我经历了四轮面试:
1.第一轮与团队机器学习工程师面对面交流,问到了一些常见模型的特征及公式推导、评分卡指标。问的内容有一定深度,需要好好准备。
2.第二轮与团队组长交流,基本就是过简历,着重问了过去的一些实习经历和科研项目,条理需要清晰。
3.第三轮与公司CTO简短的电话交流,问了一个关于ROC和AUC的问题,主要是为了技术评级。
4.第四轮与人力资源主管联系,谈到入职时间和待遇。
总的来说,公司对技术人员建模水平要求比较高,面试也比较关注细节。楼主之前也面过百度、京东的相关职位,个人更喜欢普林给我的面试感觉,最终选择加入普林。...查看更多