面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试很简单,行测+性格测试。 初试是无领导小组,很老套的群面题。机遇和能力哪个重要 终试是一对一没有问任何专业问题。倒是聊了不少留学期间的生活。最后跟我说让我去大公司试试。结果当天收到了终面的拒信。
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Q:为什么高学历还要来我们公司应聘?
2 年前 发布
3
匿名用户
售后服务专员
确定通过
我去的时候,企业售后面临一定的人才困难,之前走了一批,所以企业有快速引进岗位人才的需要,所以但凡有些许售后经历的人都可以进去。 首先面对人事经理,然后就是面对部门经理的面试面谈,主要了解你之前在行业经验的情况。
2 年前 发布
匿名用户
总部战略管理培训生
感觉靠谱
前两天刚结束地区总部战略管理培训生的面试,校招岗位,目前正在等11月份的总部终面。成都这边简历筛选后的面试分三轮。第一轮是即兴演讲,第二轮是无领导小组讨论,第三轮是部门总监视频面试。前两轮的题目比较简单,总监面对个人实习经历问的非常详细,同时会有大量的扩展性的问题,要注意语言逻辑和表达。最好事先去多了解立白以及日化行业的发展情况。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试总共两个环节,很着急的样子,一面过了马上二面,一面一个面试官问我们四个人问题,有序作答,一个华科的一个武大的,还有我和我同学,我和另一个华科的孩子过了,面试过程都是针对简历还有学校的一些事情问的,千篇一律,哪个公司都会提及,整个过程中他们三个都很积极,也抢着回答问题,被问的机会也很多,后面问到都拿了什么offer时候华科的说出来四五个,武大的说没有,我同学说了三个,我说我拿了保利,强生的offer,然后出去等了五分钟,被通知我和华科的孩子楼上二面,其他人等通知。二面压力面,全程跟专业无关。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场拓展专员
未通过
四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试,笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱,所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面,有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论,直接是群面式问问题。就着简历问些问题,也不属于压力面。因为是海外岗,面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
乐其网络公司的面试总体还好,前两轮比较简单,主要问简历相关的信息,终面是一个总监面的,有点难度,一直在追问我,质疑我,搞到最后我都有点生气,不太喜欢他们公司了。
包含1个问题,1个回答
Q:觉得你有什么有点能胜任这份工作,举例子。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
感觉没戏
先是筛选简历,喜欢要985院校的学生,特别愿意要华北电力大学的学生。简历筛选完就会通知面试名单,会有两个专家对你进行单独面试。首先自我介绍,然后会问你家是哪的,对南方电网有什么了解吗,最后会让你介绍你做过的项目,根据你介绍的项目进行专业性细节问题的提问。
2 年前 发布
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