面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
感觉没戏
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匿名用户
环保专员
未通过
先是一个总经理来学校宣讲,介绍公司的一些情况,然后收简历。后来直接发信息让去面试,但是由于种种原因没能去,不过感觉去的人都能进。就是感觉这公司不是特别好,首先是工作环境,工厂一周五天,集体宿舍。然后印象里面很多工人学历都不高,比较缺少高素质人才。
2 年前 发布
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匿名用户
储备生产管理干部
未通过
宣讲会后直接一面,此时主要是自我介绍,一定要表现出自己的优点和适合这个岗位的地方。 二面,辩论赛的形式,“你认为在职场生涯中先天条件和后天环境哪个比较重要?”主要考察逻辑思维和团队合作。 终面,董事长面,也是自我介绍,问想做什么事情,提一个问题。
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Q:你认为在职场生涯中先天条件和后天环境哪个比较重要?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
大三暑假投的实习公司,去了西安分公司后,先让我做了一份笔试题,之前hr通知的时候并没有给我说有笔试的事。笔试考了一些数据结构 java基础 linux 和智力题。实习生笔试过了60分 基本面试就都通过了。
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Q:简单介绍一下自己的项目。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官是广州来的,群面,每组10人及以上,然后每组又分成A、B两组,围着不同桌子做, 接下来30秒自我介绍, 然后打开面试题,是一个情景题,A、B两组扮演不同角色,先15分钟讨论,然后每组各5分钟发言,接下来小组互相提问并回答,可能面试官会提问, 最后是用英语介绍评价你旁边的小伙伴
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2 年前 发布
1
匿名用户
业务测试
未通过
公司来学校进行宣讲,宣讲会完后,分投递的岗位进行笔试,如果笔试通过后,会通知初面,形式采用一对一的结构化面试。到面试地点后,首先在一个会议室里答一份逻辑题,完成后,会有相关人员带你面试。面试首先自我介绍,提问关于建筑和计算机方面的知识,相对建筑成本多点。
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Q:如何对一个矿泉水瓶进行测试。
2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
提前一天发信息告诉你,做60秒的展示,内容是我的核心价值观。第二天10个人一起进去一个课室,黑板上写着我的核心价值观,下面坐着一溜面试官。10个人轮着来做展示,时间抓得很严,60秒到了会打铃要求立刻停止。面完就走,没有问其他的问题。
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Q:你的核心价值观。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
面试是这样的 链家人事部负责招聘的人员带着10位左右的经理到了我们学校 先是宣讲会 介绍一下工作前景 未来的发展方向 还找了两个上届在链家实习的学长给我们分享经验 之后就是面试了 在一个大教室里 一批批的进 进去后先是一人抽个小纸条 上面写了个问题 让你控制在1分钟的时间内作答 之后就是经理面试 先做个自我介绍 问你为什么想进链家 对自己的未来发展方向是如何考虑的 又说了能接受上班穿正装吗 上班时间能接受吗 然后就让回去等通知了。
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Q:问你为什么想进链家。
2 年前 发布
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得而达水龙头(中国)有限公司面试经验:很愉快的一次面试,虽然没有通过