面经详情

HR小姐姐电话通知，发邮件告知需要的材料及路线。门口填单保安放行，HR小姐姐带领到填写资料的地方，简历填写，英语测试，性格评估试题。 完毕后，主管来面试，询问之前的工作经历及行业。询问应聘的专业知识有一定深度，问的很细，最后问薪资要求。完了后告知6天内电话通知结果，坐车回去。 ...查看更多

春招在学校面试，面北京的特别多。一起进去了5个人，3男2女。3个男生先面的，就自我介绍一下，面试官根据你申请的职位，说一下公司这个职位的实际职能，问你能不能接受。问了一下家庭情况，家在哪，是不是独生子女之类。然后到我们后面两个女生，先问的另一个女生，她跟第一个男生申请的同一个职位，面试官问一般女生都不喜欢软件开发之类啊，你为什么喜欢。到了我，我专业是船舶，申的质量管理岗位。面试官可能没有遇到过，问我这个专业其他同学都去哪了。我说考研，车企之类都可以，都是机械类的。看我学生活动比较多，问哪个活动收获最大之类。但是感觉我们俩女生就是，没有对我们有太大兴趣。不像前面的男生们，会讨论一下以后的发展啊什么的。当然跟个人能力也有关，前面几个男生挺优秀的。...查看更多

一面：地点（人力资源部），填表，然后是人力专员简单了解以往工作经历和换工作原因。二面：地点（人力资源部），人力资源部经理很专业，会问及质量管理相关工作，另外会了解过往工作内容，期望待遇。三面：质量总监，要求简单自我介绍，然后提问：1、偏差管理2、变更3、纠正预防（CAPA）4、风险管理5、验证与确认（包括过往涉及的工作内容）6、偏差、变更、CAPA和风险管理4者的关系，并给了案例让面试人员分析。...查看更多

先是应聘部门的处长、科长进行面试，问一些过往的工作经历，辞职原因，然后问问你对康师傅的了解什么的，会介绍一下应聘岗位的工作内容，之后会有一个笔试，是一些专业问题，这轮面试通过后，是经理的面试，也是问了工作经历，婚姻状况，进行了简单的交谈，感觉面试过程还是比较简单的。...查看更多

在广州科学城很偏僻的地方，公司不大，来这主要看是比较大的平台，感觉是公务员差不多的单位，但是福利待遇当然是天上地下。该公司对英语有一定要求，因为是英文检测文献，一面会有主管当场检测语法，这个还是很简单的。还要做试卷，填资料，一大叠，可以抄其实没卵用，一两个小时后的面试才是重要的，两个面试官狂轰滥炸，反正一面就查得一个人的情况七七八八了，搞了整整一下午， 头晕。 一周后，二面同事、主管又来一次狂轰滥炸，就有点烦了，主要是加班没工资，纯义务，苦力，重复性工作，不包吃住低工资，这样还要一再考验忠诚不是屁话吗，能接受已经是我最大诚意了，公司感觉还很咄咄逼人，本意就是来这里做一个转行过渡，被看出来了当然没戏了，但是一面主考官态度还是不错的。 ...查看更多