面经详情
匿名用户
面试了职位:行业分析师
未通过
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匿名用户
后台秘书
感觉靠谱
先投递简历,自我推荐信,和职业照。通过后参加笔试(翻译,改错,写邮件)。最后面试,还没有进到面试,所以面试的情况不是很清楚。但是全程都是全英文的,从简历,到自我推荐信(推荐信要求结合自己的实习经历讲为什么觉得自己可以胜任这个岗位),职业照(这个东西貌似不是一寸照,可以交半身的或者全身的)
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
前一晚在中大听了宣讲会,现场提交简历之后当晚就通知了笔试,笔试完就收到第二天面试的通知,时间挺赶的,没来得及准备太多。 面试前在现场先交了一份纸质版的简历,填了一份途牛的职位申请表,我是第一批进去面试的,一组五个人,不是无领导小组面试,先进行一分钟自我介绍,接着面试官就是对简历上的内容进行提问,每个人的问题不一样,也会问到对公司的看法和认识,加入途牛的原因等,所以建议大家在面试前对公司的现状,发展等要有一定的了解。简历上的内容要真实,经历要真实,因为面试官会围绕你的实习经历深挖,最好准备好一些事例,细节等也要想好。五个人进行了大概40分钟就结束了,总体来说不难,面试官很爱笑,很和蔼。
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2 年前 发布
匿名用户
BD专员
未通过
和hr 预约的是下午5点的面试,准时到,让等了10分钟。 然后先做了下自我介绍,接着是一轮提问,因为是初面,所以只有一位面试官,气氛不是很紧张。 因为自己没有做过什么准备,随意感觉不好,也没有被通知录取。
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Q:1.对美团外卖的了解 2.认为做销售需要具备的素质以及自己具不具备 3.用三个词形容自己,以前工作中最大的成就 4.从以前工作中学到了什么,有没有尊敬的前辈 5.最后房间里随便挑一样东西卖给面试官。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
区域经理中午打来的电话,之前没有通知具体时间,当时正在超市买东西,没有什么心理准备。 领导人很好,比较随和,简单介绍了一下自己,先随便聊了一下,问了一些目前的基础情况,做什么岗位,具体有哪些工作职责,日常工作中有哪些难点,具体是怎么克服的。 因为是外卖配送渠道,又聊了些快递加盟管理方面的问题,区域经理是传统渠道出身,提问不是很深入,如介绍了现有的公司部门情况及困难,要求回答解决方案,基本都是开放性的问题,看看你的思维灵活度及表达能力。 对外卖的加盟体制还不太了解,但加盟的管理模式基本是相通的,无非就是KPI执行奖惩一套,但回答有些急,一些细节上的表达上不太好。 整个过程20分钟左右,是上级领导直接面试的,没有大公司的流程化套路,都是以对话的形式展开,让人很放松。最后问了一下目前的收入情况,就让我等人事电话了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
一面去了他们的工厂和我面试职位的部门领导和专家聊聊技术,发现他们也不是很懂,可能被我唬住了吧。 过了差不多一个月,二面去了人事,在他们市中心的总部,我以为去谈福利什么的,没想到给我来一份公务员的卷子叫我做,晕倒,果断手机拿出来百度。 然后又过了差不多一个月,三面又去了人事,这才谈福利薪水什么的。然后又过了两周,再去人事和人事经理谈一谈才给了offer。。。。。
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Q:影响深刻的是叫我做公务员卷子,这不扯淡么
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
未通过
京东方来我们学校宣讲,就去试了试。听完宣讲会后,先网申,然后有个网上的测试,主要是行测和性格测试,当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组,一个面试官挨个的问。如果过了面试,第三天就会有通知,他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
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Q:你实习的时候学到了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
一组10个人进入一个有大会议桌的房间,4个面试官其中一个负责计时。 每个人1min自我介绍,2min准备抽到的小纸条即兴2min小演讲,会提醒你说时间到了的。 小演讲有鸡汤有时事全看运气。 建议:说完观点比觉得自己讲太少又没东西可说在那里语无伦次瞎扯好。 面试官提问了3个人 一个是职业规划,一个是问为什么选择阳光城物业,一个是问我用一句话表述我认识中的物业。 然后问我们有什么要提问的么,我问了关于自己投的岗位一些细节的工作需要。
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Q:见过程。
2 年前 发布
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