面经详情

区域经理中午打来的电话，之前没有通知具体时间，当时正在超市买东西，没有什么心理准备。 领导人很好，比较随和，简单介绍了一下自己，先随便聊了一下，问了一些目前的基础情况，做什么岗位，具体有哪些工作职责，日常工作中有哪些难点，具体是怎么克服的。 因为是外卖配送渠道，又聊了些快递加盟管理方面的问题，区域经理是传统渠道出身，提问不是很深入，如介绍了现有的公司部门情况及困难，要求回答解决方案，基本都是开放性的问题，看看你的思维灵活度及表达能力。 对外卖的加盟体制还不太了解，但加盟的管理模式基本是相通的，无非就是KPI执行奖惩一套，但回答有些急，一些细节上的表达上不太好。 整个过程20分钟左右，是上级领导直接面试的，没有大公司的流程化套路，都是以对话的形式展开，让人很放松。最后问了一下目前的收入情况，就让我等人事电话了。...查看更多

一轮是10个人，看一段宣传片，之后每人抽话题，一人3分钟，即兴演讲，礼貌和控制时间很重要，内容上逻辑上差不多就可以了； 二轮是无领导，我讨论的是魏泽熙事件谁负责，小组讨论出结果就可以了，群面经验很多，不赘述 终面区域老板面，有一定压力，无非问些职业规划啊，在校及实习情况啊，对公司的看法啊，热点问题啊等等。我没过这关，不过觉得大方自然，自信得体就好，有礼貌很重要。...查看更多

尚谷是到我们学校进行校招，主要是先宣讲，地方总经理宣讲的，真心讲得不错。然后大家填意向表，进行初试。初试就是进行一分钟的自我介绍，然后经过筛选，初试差不多淘汰了一半的人，然后进行的二轮面试，三个面试官对五个同学，会问一些面试的问题，大家举手发表观点。感觉三个HR的挺资深的。最后就是复试，目前还没复试，所以只能说到这儿！...查看更多