面经详情
匿名用户
面试了职位:高级合同管理专员
未通过
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匿名用户
秘书
未通过
先是宣讲会后笔试,挺基础的。有成语错字修改、找数字规律、简单的加减运算,还有几道偏职场的题目,比如几件事情摆在一块处理的先后顺序等等,总之不难。笔试后还去了一个小教室每人录几十秒的自我介绍。过几天收到面试通知,一面是无领导小组讨论,先做了自我介绍,然后针对介绍提了几个问题。然后开始给题目分组讨论。估计是我太aggressive了,所以一面挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
IT应用软件开发
确定通过
技术一般分为两面,第一面主要是关于项目方面,所以大家一定要熟悉自己的项目,然后会问些你所投递岗位的一些基础知识。2面是综合面,主要是谈谈你对华为的看法,可能会再聊一次项目。
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Q:你最熟悉的项目是哪个,讲讲在该项目的看法
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过
今年四月份去参加华为的实习生面试,由于技术一般,所以选择了产品信息岗来面试。 技术面:首先做了自我介绍,关于自己的学历啊,专业啊,技能啊,兴趣等等,考官会在你自我介绍的时候看一下你的简历,并且还需要四六级成绩单和学科成绩单,并且会关心一下你在学校的排名情况。 下来会问一下关于你技能的问题,像JAVA相关的一些,多态继承封装,垃圾回收,多线程等等,都是比较基础的问题。其次,会问一些项目相关的东西。就正常的 介绍一下项目,会问到项目中的难点,以及你如何解决,还会问到项目的创新点在那里以及项目中做出的产品,是否有可能投产等等。 HR面:HR面基本就是老生常谈,会问一下项目问题,然后你的兴趣爱好,以及工作地点的选择等等,是否愿意加班,是否愿意去海外等。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
华为面试分几轮,简历筛选,笔试,群面,面谈,最后部门老大谈薪水。 流程虽然多,不过只要学校可以,真正有工作经验,基本上难度不大。不过,薪资这块,华为在深圳开出的起薪竞争力不高,如果有理想能熬的住,华为还是一个不错的机会和平台。 说句不好听的,就算后面换工作,履历上也是不错的经验。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
流程: 今年一共两面,一面为技术面,二面为boss终面。均为一对一,据说以前技术面还有群面,我很难想想一群写代码的***丝是怎样群面的,而且我心里也怵群面,所有的跟销服有关的职位都没敢投。 面试的流程是到了面试地点后才知道的,不幸的是,我是第一批,所有人在外面等着我谈经验。。 面试是按照时间段安排的,每面最多40分钟。也就是按照40分钟划分一个时间段,每个时间段3个人左右。据讨论,如果一面技术面能达到40分钟,那么整个面试99%就过了。终面时间要短一些。 时间段快到的时候,门口服务人员会到休息区喊这个时间段的同学。她们没有名单,所以自己要记住被安排好的时间段,然后跟着过去签到,术语叫做预约,其实已经被人力安排好了。如果忘记带身份证,报手机号码也行。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
去面试了好几轮,都没有什么实际性的内容,每次到哪里就是问你能不能吃苦,能不能外派,没有什么和工作经验有关的,那里的工作氛围也都死气沉沉的,一起的面试者看上去都有点呆,不过听说公司喜欢这样的人,好管理。等了一周拿到offer,然后拒绝了,钱多还好,主要是去了那里感觉要坐牢,使人谁愿意。
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包含1个问题,1个回答
Q:你愿意吃苦吗。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过
是在一家酒店面试的,一轮是群面,比短信通知的面试时间晚了半个小时开始面试。一次性进去14个人,分成两组,先是每个人自我介绍,然后是无领导小组讨论。无领导小组讨论一定要记得抓住领导权,不然话被抢过去了,基本上就说不上话了。
包含1个问题,1个回答
Q:你们组你印象最深的是谁
2 年前 发布
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