面经详情
匿名用户
面试了职位:店面营业员
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匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
三轮面试,先ppt介绍公司情况,然后是无领导小组讨论,其实感觉很简单,不过要争做小组发言人,掌握主动权,之后会筛掉一部分人,接着是团队游戏,玩的是个拼图游戏,7个组,考验团队合作,最主要的我觉得是要显示你的活跃性,在游戏里有所担当,才能被面试官发现,这个环节也会筛掉一部分人,留下的就是单独面试,时间简单,介绍下自己,问一些私人的问题,薪水,家境之类的。总的来说不怎么困难。
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Q:咨询能接受加班么,早八点半到晚九点,没有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
店员
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首先你要去官网投简历,HR会根据你投递的先后顺序安排面试时间。最好是开学前两天投递,那个时候效率比较高,基本上你开学过去了就会收到一封email让你几点到,准备自己的一寸照。
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Q:先简单的介绍一下自己吧。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮:1分钟简短自我介绍第二轮:组织讨论第三轮:做游戏第四轮:单独谈话,面试。其实,大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的,第一轮保持平常心就好,最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q:拼图。
2 年前 发布
匿名用户
店员/营业员
暂无结果
电信营业员似乎要求没那么高,我这个面试没问啥特别难的问题。面试官是个分局长,详细介绍了电信还有这个工作内容啥的。主要就是销售。试用期三个月,保底月薪4000。考核转正后底薪会降低,销售绩效占大头。有必要的话还要外出。
2 年前 发布
匿名用户
店员/营业员
确定通过
先是总部人力打电话通知面试,电话里就直接有一个很详尽的询问,把我的个人史问了个遍。面试是店长,还算比较轻松,英文特别问了一下,有一些很简单的对话。很快,没几分钟。我还主要问了工资,店长实际上不是很愿意听这方面的问题。但是最后大家还是很职业的笑了一下,我打个招呼就走了。
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Q:英文怎么样
2 年前 发布
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匿名用户
收银员
确定通过
很亲切,面试的内容很简单,大致问一下,入职后会有培训,会有区域经理跟你讲屈臣氏起源以及现状和后期的规划发展,他的企业文化,企业的运作制度,员工的福利待遇,都讲得很清楚,因为是兼职,上班时间相对自由轻松,你可以自主选择上班时间。
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Q:你觉得你能胜任这份工作嘛。
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过
面试官的问题并不多,问了上一份工作的待遇 以及为什么会想到来这里发展,回答的是因为喜欢有规律的有规模的企业 想体验一下大公司的气氛以及魅力
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Q:在这里的待遇并不如你之前的工作,那你为什么还要来这里
2 年前 发布
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