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匿名用户
面试了职位：磁电工程师
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匿名用户
管道工程师
感觉没戏
先笔试，再无领导讨论，讨论的一个是农民工城市务工带来的管理问题，10个选项让小组讨论排序，最终给个结果；另一个是给一个城市7个区，让分区来着，好像有人记录发言次数，我们这个职位的在这个步骤8个人刷了4个，估计二面还要刷掉一半。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
网上投简历，电话简单了解本人情况，然后预约时间去北京面试，第一轮HR单面，问些个人经历（有意义的，有收获的），问本人简历上的工作内容，为什么选择这个公司等。第二轮经理面，问具体做过的工作内容，简化的说。然后邮件作业，最后大BOSS面试。感觉还行，就是公司没有时间观念，一直让人等。
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Q：简历上的内容，你做的项目，具体的重点说。
2 年前 发布
匿名用户
创新业务发展经理
感觉靠谱
首先，笔试，一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面，比较简单，问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单，但是boss一直也没怎么说话，我心里挺没底的。 希望会通过吧。
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Q：自我介绍以及对岗位的了解和所需品质。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
汉得来学校校招的，发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组，一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍，然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
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Q：并发访问数据库，导致操作异常问题怎么结局？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官会问你JAVAWEB的全套知识，问得不深，但是方方面面都有，LINUX,JSP,JQUERY，事务管理等，要对自己的项目有所了解，能给他讲解一些实现细节，另外双向沟通很重要，答错不要紧，重要是以学习心态去回答。
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Q：你对优秀的人考研的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面hr面 主要看重人性格里面的长处 让介绍一些社团经验 该公司比较注重学习成绩和运动 公司除了业绩还要考核运动身体素质 就这一点我觉得对It从业人员来说是好事 我说我坚持五公里一年 hr姐姐已经是瞬间和善了 二面技术面 群面！我的第一次技术群面 不过问题都比较简单 自己有点急 有些细节没处理好 群面就是互相厮杀 要在无形之中杀出血路
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Q：定义一个结构体 里面包含一个包含一百个元素的数组 写一个二分查找
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
未通过
四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试，笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱，所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面，有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论，直接是群面式问问题。就着简历问些问题，也不属于压力面。因为是海外岗，面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。
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2 年前 发布
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