面经详情

面试流程形式化，先HR电话介绍基本情况，约现场面试时间后发邮件通知。到场面试仍进行HR面，聊基本经历和一些职业态度问题。之后等待研发主管较长时间，研发人比较忙，专业面过程有事中断了小会，看重相关经验和职业稳定性，说明该岗位工作真的杂又忙，说教了很多个人职业“经验”，主管有些太强势，最后让等通知。没有最终结果。...查看更多

经过三轮面试，最开始是在学校校招时进行的初试，就简单的问了一些公司相关的问题和一些专业问题，然后接到消息进入复试。复试是部门经理面试的，由于我是应聘的研发岗位，所以，问的问题比较专业，主要针对公司的产品进行的一些专业问题的询问，然后就是畅谈了一下职业规划，有没有男/女朋友等问题。 最后一轮是老总面试，老总面相比较亲和，所以氛围比较轻松，面试问题也就是专业问题加一些工资待遇等问题，这些之前都有准备过，所以也能及时应对。整体来说，面试难度不大，只要积极准备好，就没有什么紧张的。 ...查看更多

网申，然后听宣讲会（据说不接受现场简历），宣讲会之后直接综合测评，有些内容宣讲会有提到，有逻辑题，还有几题简答题。当天晚上出复试名单，第二天早上复试，主要问你简历上的东西，还有你家人的相关情况，下午知道结果。第三天早上终试，面试完等15分钟直接出结果，直接签约（两方）。总共用时3天，非常的高效。现场员工很好，面试官也很棒。...查看更多

先网投的简历，收到邮件让我16号去面试，去的那天正好在神丹公司门口碰见了安排我面试的人，带着我进会议室，发给我一张员工信息表，让我面试完后再填。然后带我去经理办公室面试，感觉不太正式，经理可能有事很赶忙，很快看完了我的简历，然后问了很多问题，你的性格，你觉得你外向吗？你对神丹的了解，谈谈你在国外的体会？你的优势是？神丹研发主要有三类产品，香料、糕点、化妆品，你会选哪一类？回答完后我也向他提了几个问题。再就是通过了面试，经理告诉我储备干部岗位还需要董事长亲面，让我回去等二面的通知。...查看更多

很不满意。很糟糕的一个公司，一开始是没打算去面试的，那个hr一直说不要错过机会什么的才去，给人感觉应该会很重视研发人员，才去面试研发人员，然后一开始就问我为什么想离开原来的公司？不是你叫我来面试的吗？没办法只能随便编个原因给他个面子。面试中才知道这公司的产品原来只是老板自己和一个厂长在做，研发部还只是在筹备中，感觉就像***一样的公司。 然后研发部归厂长管？面试研发还要厂长来面试？然后那个厂长还摆架子说没空，丢了几个问题给hr让他来问我。让我先去做一年品控学习，工作时间是8-24点？国庆放假2天？表现好才能转研发？工资4k+？单休？你们想招品控就直接说。带着一堆黑人问号的我赶紧离开。希望被叫面试研发的人能先看下这个再去，别浪费自己的时间。 ...查看更多

一共两轮面试，参加宣讲会，当场线上笔试，主要是行测+海天情况，笔试过了就参加复试，复试分两批，一批一对三面试，算专业面试。我是另一批，无领导小组讨论，无领导小组讨论时间很短，自我介绍➕讨论报告就30min，其中一定要意识到你们是一个团队，讨论结果不重要，重要是短时间能合作解决问题出结果。复试通过后参加终面，自我感觉表现很好，因为性别被刷，签约的基本是男生。女生不是佛山当地人劝退。...查看更多