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匿名用户
面试了职位:Amazon销售
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
由于面试地点在旅顺那面,比较远坐车也不方便,公司特地派车到学校这边来接,去了等了一会就一面,两个面试官分成两帮人,一对一面试,就是问简历上的相关内容,因为只学过C,面试官只问了C相关的知识,问你有没有做过项目。男生多数都过了,少数的几个女生都没过。
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Q:有没有做过课程外的项目? 突出的优点?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
第一轮群面,大家讨论一个生产相关的问题,大概就是领导有事,有订单有突发状况,要我们自己给出生产方案,第一次群面虽然不太适应但是很幸运过了; 第二轮单面,上来就给个话题用英语说,本人口语不行又没准备,gg了。 第三轮终面,没机会进。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
下午1点半才上班,我1点就去了。面试人员提前上班给面试的,很感激。 先是和招聘专员的简单聊了聊,然后她去叫了软件小组的一个技术人员过来面试,聊了不少东西,我表达能力不太好,也凑合着聊了不少。MFC机制了,消息循环原理了。QT的一些组件了(我是QT新手,他们主要用QT的qml,我一无所知)。最后问到了C++11(我了解较少,很少用,仅限于auto、array,因为使用的IDE是vs2010)。最后他们领导来了,过来有问了现在的工作情况,项目,等一些问题,最后看到了我带的文件夹,拿过去看了下,看到了我文件夹里面加满了我的荣誉证书。 该部门是个非常不错的部门,小组有很好的技术讨论氛围(据说每周都有技术讨论会)。
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Q:对c++11熟悉么?
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
未通过
下午15:30开始面试,提前通知了是小组无领导面试,人生第一次无领导群面(7-12人)。 1.首先就是1分钟自我介绍,轮着来,你最好提前准备一下,流利度好。 2.题目是为森马集团旗下的香港朗姿服装公司的成熟商务男装选择代言人,有“吴彦祖、甄子丹、吴秀波、邓超、金秀贤、鹿晗……一波小鲜肉”。给5分钟自己看题目,然后30分钟小组讨论,选出代表发言。 3.我表现不错,但没有拿到复试通知。可能HR在问我是否愿意在门店销售衣服1-2年时我不太原愿意吧~
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Q:你觉得群面中哪两个人表现最差?帮我选出来
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过
融创公司武汉分公司招收的人不多,但是简历收了很多。初面是无领导小组讨论, 题目是关于拐卖儿童是否应该一概判死刑的讨论。群面大家的经验比较多,主要就是:1、要有自己的观点。2、寻找说话的机会,但是别太强势(我们一组的当时有个女生就是三番五次打断别人说话,没进二面)3、逻辑性要强,别语无伦次的HR不知道你在说什么。4、最好能够有能够让HR眼前一亮的东西。二面两个面试官(一个人力一个专业相关面试官),一次性针对三个应聘者进行面试,这种面试方法有好有坏,好的是你能够弥补你准备不足的地方,同理,坏的情况是你精心准备的东西也许别人也准备到了而且还在你之前说了。所以,还是得有自己的故事和经历,专业方面最好有自己的见地。二面后没有通知,估计没过,很多因素相关。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
今年面试很简单,主要就进行了群面,一组人进去以后各自开始自我介绍。自我介绍完,会由面试小组针对每一个人进行单独提问和交流。
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Q:你觉得在北上广发展以后回来,和直接留在本地发展的结果哪一种更好?
2 年前 发布
4
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