面经详情

在招聘会上投了简历之后，收到了面试的通知短信。去到之后首先总经理简单地介绍了森马，然后开始了群面。群面是无领导小组讨论，一组9到10个人，五分钟个人思考，半个小时的讨论时间，最后给HR汇报。我们分到的题目还算比较简单，是排序题，关于人际交往中最重要的因素和最不重要的因素，然后大家按照顺序一一发言讨论，有timekeeper，没有明确的leader，整个过程下来没有撕，挺和谐的，我抓住了提醒时间的机会然后也适当地补充了自己的观点~最后一位比较外向开朗的女生做了总结。然后HR再分别向每个人提问。第二天收到了HR的电话，通知个面。个面是由HR部门主管和当地分公司的HR姐姐面试的，也是自我介绍，再大体问了对这个岗位的个人看法……具体印象已经有点模糊了，但是整个面试过程还是很愉快的。当天出了面试结果，很荣幸我通过了，第二天是沟通会，HR们都很nice，也强调了森马的工作氛围就是那句“快乐工作 幸福生活”。...查看更多

总共三轮，第一轮是无领导，题目是关于一个男装品牌选代言人，对这个问题我比较有感觉，所以整体思路还算比较清楚。第二轮是HR面，3v1,两个用人部门主管加一个HR，结构化面试，主要针对简历，问的很细致；第三轮是总监面，聊了一些关于领导力的问题，问了我关于如何进行消费者调研的问题最后让我提问，我问了公司在转型期的plan...查看更多

一面无领导小组讨论 讨论一个方案 对于无领导小组讨论来说 没必要一定要当leader 或者 time keeper 主要是考察你分析问题的逻辑思维能力 沟通表达能力 语言组织能力 发言必须是自己的观点而且是比较有建设性的观点或建议 最好不要重复别人的观点 如果你也是和他的想法类似 你可以在这个基础上再提高升华之类的 所以一面我过的还是比较轻松 没有去抢什么leader time keeper 二面是在酒店的房间里 一对一面试 主要会问你简历上写的经历 尽量准备充分一些 如果你是跨专业找工作 他可能会问你为什么选择这个行业 不去从事你大学所学的专业相关的行业 这时候你得回答你是经过思考 反省 认识自己 等等 然后才做出的决定 楼主当时傻愣愣的 就说专业不感兴趣 很悲剧 二面问的问题都有一些回答的模板套路 这个网上很多 大家可以去找找 总之你得把握住发言的机会 8/2 你说8分 面试官说2分 突出自己的优势 一定要好好准备 楼主这是第一次面 没有什么经历和准备 所以表现的很差劲 让面试官一顿装逼一顿吹了。...查看更多

面试三轮。第一轮会问你大概经历性格学历｛表现的积极开朗就行说话要自信就ok｝，第2轮的会是偏专业的家伙[经理或者店长】，会问你一些问题关于你是否有类似的工作经验，有的话会问的比较细，要你回答，然后通过他的经验判断你是否撒谎，所以打算编故事的同学一定要做好准备，反正我是。还会问你一些问题反正就是拐弯抹角问你打算做多久，会不会跳槽什么的，回答就以打基础实做实干，愿意在一个公司长久学习什么的。第三轮就是总经理或者什么高级的人，问你问题也差不多这几个。总结就是故事要编的好记得住说的清。其他就临场发挥。...查看更多