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匿名用户
策划专员
未通过未通过
面试从做性格测试开始的，前台会给你一份测试题，做完交上去，过了一会儿部门主管就来面试了。主要是根据你的简历问问跟你相关的情况，不是很严格。会问你对应聘职位的想法和行业发展情况，之后就基本是闲聊，面我的主管也和探讨了一下职业规划。然后就等结果了。因为我的第一意愿和专业不在电商，没有通过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度，部门主管的业务面试起决定因素，人资面试一般都不会有太大的困难。
包含1个问题，1个回答
Q：说说以前遇到的工作上问题，是怎么解决的？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
开始是笔试，做一些关于计算机网络，linux，数据库方面的笔试题，顺利进入一面。一面是人力姐姐，聊了一下未来发展，没问技术方面的事，二面是电话面试，照着简历上的经历问问题，聊聊职业规划，会给你提这方面的建议，感觉还不错，只是技术没过关。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
当天去了有10几个同学，大家学历还都不错。面试说是管培生，但进去先看公司的发展过程，公司的荣誉等等。接着带每个人参观公司，公司其实并不大，几十个人的样子。然后开始每个人都做自我介绍，而且要准备PPT的！介绍完之后会给你一些行测题目。然后一个个叫出去面试。面试一上来就问对销售什么看法，我就明白了。后来问了一下其他来面试的小伙伴，才知道原来是招销售的。由于我对销售不感兴趣，面试过程中回答也不积极，问了我两三个问题走了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对销售什么看法？
2 年前 发布
匿名用户
公关实习生
未通过未通过
面试分三轮，一开始就是做题，一个钟，题量有点大。之后是hr面试，要英文自我介绍，hr很专业。再接下来就是三个小组组长吧，面试我们同期去的三个人，问的都是专业问题，感觉挺难的。两点钟去，五点钟才离开，感觉自己好垃圾。
2 年前 发布
匿名用户
通信技术研发工程师
确定通过确定通过
面试过程分笔试和面试，笔试为性格测试+英语笔试，试题做完后告知MM，完事后MM会通知部门负责人来组织面试，面试形式有1对1，也有2对1，其实都是那样，提问比较多的是你进入部门后的主管级别的，所以对于他提的问题要多重视，其他的人员只是过来撑场的，不是很重要，面试没有什么技术的，只是根据你的简历来提问（里面没有什么技术大神，所以你不用担心）...查看更多
2 年前 发布

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