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匿名用户
面试了职位:前端工程师
感觉没戏
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匿名用户
web前端
确定通过
先是笔试题,就是一般的笔试题,刷一刷没什么问题; 完了之后是技术面,主要招聘使用VUE框架的,面试的时候先有一个技术官来面试技术,就是说说自己会的那些技术,感兴趣的什么东西,然后项目经历,基本上没有什么难度就可以过;下一个就是部长面试,主要会跟你聊产品的规划方向啥了的,其余说的主要是看你的人品,跟技术基本没关系,过不过就看你个人的表现了;最后就是人事了,聊薪资啥了的,基本就稳了,然后回去等通知。
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2 年前 发布
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匿名用户
web前端
感觉没戏
先问了项目,用了哪些框架,有哪些难点,是怎么沟通协作的。然后又问了一些前端的基础问题,比如js原型链,闭包啥的然后问了道算法题,链表的倒置。最后问了道智力题,25匹马用5条赛道跑,最少要跑几次才能选出最快的三匹马,答案我写blog里了。
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Q:25匹马用5条赛道跑,最少要跑几次才能选出最快的三匹马。
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
感觉没戏
一般都是结构化的,结构化的面试如: 一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情? 你原来做过哪些让你印象深刻的项目?用 STAR 面试法来不停追问细节。结构化面试最主要是方便你 能比较。完毕后会针对性的对 ta 熟悉领域深入询问,技术点因人而异了。最后是些软素质。看上去就这么点东西,但问得怎么样,就看面试官水平了,通常面了几百号人,也被人面过以后基本都心里有数了。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
大连华天动力面试。我应届去面试前端,人事表示要培训6个月,之后再签3年合同。在我表示希望直接入职后叫了个技术来面:会PS切图么?会Nginx,Apache配置么?会java么?前端问题一个没问。完了人事表示你现在的能力和公司不太匹配。再见好吧。
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
确定通过
先是笔试一共11道题,题目都还很简单,比较基础的HTML CSS 和 JS的问题。答主做了前页,自以为做完了在那儿发呆。但总觉得的不对,笔试应该不可能才4道题还这么简单,最后把页面翻了一下。我就知道还有!幸好答主基本功还是比较扎实,30分钟内做完了。 笔试做完了也不要发呆,不然就像我那样又白白等了20分钟。面试官一直坐在自己的办公桌,也没来检查。一定要亲自把笔试题交上去。过一会儿就进入了正式的技术面试。面试官过来看了我的答案,又问了一些问题,然后就没了,问我有没有问题。问完后让我等一下,又让他另个同事过来跟我面。聊了一下react, redux, 和一些前端主流科技。 又等了30分钟,技术总监过来和我面。 又问了一些关于系统设计的一些题。 最后面了HR,问了一些薪水要求,生活情况等问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
前端工程师
确定通过
一共三轮面试,第一轮先给所有面试者看公司宣传视频,然后总经理区域经理讲公司理念,并填写个人信息表和个性测试单; 第二轮区域经理单独面试,就前一轮的测试单分析结果进一步明确的提出问题,比如做过的项目、影响最大的人、做过最成功的事等; 第三轮浙江区总负责人面试,问题和前一轮类似。后两轮面试中一直在强调人有各种潜力,可以有不同发展方向,没有技术方面负责人来提问,其中对我提的一些信息化内容也中笼统介绍,一旦入职需要先做3-6个月业务,据说这是为了熟悉相关流程。 总体说面试环境和氛围还是不错的,只是感觉不像是为了招技术而来的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
未通过
主要面试的内容从最基础的开始,百度面试分为四个阶段,也算是四轮面试。首先第一次是从基础的知识开始问,比如 htm5, css, javaScript等,如果有不会的,面试官会很好的讲解,让你明白,基本上你基础会的,他就不会问的太多,第二轮就是框架了解多少了,这个在实际开发中和学习中要自己去总结,框架的知识搭配项目经验来阐述,第三第四都是一些底层的原理之类,以及自己的未来发展规划,高层的一轮面试等。
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2 年前 发布
1
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恒拓开源
恒拓开源面试经验
恒拓开源面试经验:感觉还好,有些问题不会。