面经详情

这是我面试经历中最反感的一次。说一下我反感的几点:1.一开始就电话面试过了，我说要nk的薪资。然后就让我去面试了，面试后说录用，但是薪资比原先说好的少了2k。如果早知道这样我根本不参加面试。还不如直接说不录用我，这样我还能接受。2.面试人员情商极低，直接说:“我听说你们公司门槛低，技术也不怎么样”。我就不明白了，既然我们公司技术不怎样，那你还找我来面试，还录用我，你的公司技术得多烂。3.一家成立6年的公司，人数才百人左右，居然有资格嘲笑一家20几年历史的上市公司。...查看更多

HR很好。先是做了一份很常见的嵌入式软件的笔试题。100%正确的，因为我在前一天的下午准备的题目正好笔试中全部命中，我还把答案扩展了很多。一面的时候主要就是问能不能干活（呵呵 当然是来之即战啊），因为他们是博士呀，感觉比较缺少实际的项目动手经验，毕竟是搞理论的多些。想问写操作系统方面的东西，问能不能画四层板，电磁兼容，可靠性设计、射频电路能不能搞，你问我我就如实说喽。可以，差不多，还行，能做一点，了解等等，没有就任何一个问题深入的展开过。二面是总工，比较简单，吃了吗您？为啥离职？住哪？能加班吗？期望薪资多少啊？嗯呢 有点高。好就这样吧。我没有问题了，你有什么要问的吗？ 我没有，好就这样。...查看更多

1、9：30到公司 2、两个技术经理（主要由其中一个提问），一个管理层领导，参与面试 3、针对简历中做过的项目进行询问，考察面试者在项目中主要承担的责任；询问面试者所使用软件的整体架构，具体提到某个功能的实现等，外带一些专业基础知识 4、最后会有一个外籍老板通过远程视频与面试者沟通，询问些项目相关的问题，有翻译，当然能直接交流应该有加分。...查看更多