面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
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匿名用户
人力资源专员
未通过
路线:地铁客村站出来走十二分钟左右,熟悉路线之后就不难找了!面试前:前台登记,填表,等待!面试中:人事主管初面,基本上问的都是比较简单的专业问题,耗时十五分钟左右,紧接着是人事总监复试,问的会比较多与未来工作相关!两位HR都很温柔,整体面试过程也是比较轻松愉快的呢!面试后:没有收到回复!至少目前任职的公司在面试结束后三个工作日后一定会给到回复(复试邀请或感谢信)
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Q:未来工作有哪些可预见的困难?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
在前程无忧投递的简历,万达B座面试的。周六下午去面试,环境非常高大上,从内部布置上看定位比门店更加高端。进门的时候先是一个类似保洁阿姨的角色发放招聘登记表。然后到窗户边上的茶座填写,茶几很矮,填表时要弯腰低头或者坐地上写,不然高度很不合适。同时段来面试的基本上都是二十几的小姑娘面试人事、行政这种内勤岗,我来了半小时感觉有五六个人。面试官来回走动就在茶座上面试,也没有专门安排会议室或者面试房间,也没有按照约定的面试时间喊人面试,这点感觉比较随意。面试官可能面试的人太多太频繁了,所以我自我介绍啊包括表格上填写的东西,感觉面试官都不太专注,比较敷衍。我投的是培训模块的主管岗位,但是面试官竟然主要在问行政相关的经历,还不停的强调一进来从一线员工做起,从来不空降管理层之类的BLABLABLA,哎感觉被套路坑骗了。面试官强调人事行政岗位都是单休,然后工资也是按照单休的时间算,周六请假要扣工资的,感觉这点不能接受。
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Q:介绍如何评估培训工作的成效。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
先电话沟通工作地点,薪酬,双方沟通没问题预约面试。面试填表,直接面,就一轮,行与不行基本当场告知,除非有许多人竞聘一个岗位需事后对比。结构化面试,每个模块都会问一遍,彻底考察你的业务水平。一般问你还有说什么问题需要询问的吗,基本是有戏。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试安排在下午三点,楼主提前一个小时到,结果发现就来了一个面试官,等了一会又来了一个面试官,就开始面试,结果从头到尾也没让楼主说一句话,单纯的推销他们的销售岗,但楼主只爱人资,说回去考虑考虑,几天后询问面试结果,他们说如果干销售就可以,人事他们招收女性,泪奔没爱。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
总体两轮面试,一面hr,二面ceo,第一轮就了解一下各方面情况,了得还是很愉快的,第二天就打电话约我去复试了,CEO很年轻,时尚,聊的还是蛮好的。两轮面试都没有笔试,可能比较投缘,当天下午就打电话给我说录取了~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理 实习生
确定通过
实习工资在成都算比较高的,全勤有全勤奖,负责“天府人才行动-城市行”活动的邀约,会考核到场率kpi,有绩效奖。面试只有一轮,主要考察交流沟通的能力和抗压能力,问题比较简单。面试通过以后会有简单的培训,根据培训后的状况决定是否录用。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
公司坐落于江苏路地铁站附近的一座小洋房内,感觉挺神秘,外面铁门紧闭,门口贴着:访问请按门铃,进去先需要穿鞋套,1楼没有前台,直接去了2楼,进入一个办公室,办公室内员工都穿着工作制服。有一位人事就让我在门口一个空座位做下来,陆续给我做了2张卷子和在电脑上打字。完成后再带我去了3楼的会议室面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:先是做了一张数学应用题,随后是英语快速阅读单选题,最后让我在电脑上用10分钟完成一个表格。最后才是面试,问了些面试常规的问题。
2 年前 发布
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