面经详情
匿名用户
面试了职位:造价员
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匿名用户
成本经理
确定通过
面试人员4个(HR,部门主管领导两名、碧桂园招的博士),面试过程1、自我介绍(简单介绍下工作经历,重点谈下现在所在的公司)2、提问(1\现在公司招标流程;2、单位的选取;3、提出几个实际案例要求解答(1、遇到扯皮推诿的情况怎么处理;2、竣工验收流程;)3、介绍招聘单位的公司情况,主要工作内容,能否经常出差。
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2 年前 发布
匿名用户
工程造价
确定通过
三轮面试,人才市场初选,商务经理,最后总经理。是这个公司的西南分公司,由于选不上,难得创建,就这么写吧。面试问的记忆最深刻的问题是“有没有男朋友,哪里人?”,这个是什么道理,公司需要搞相亲大会吗?有没有很重要?那全部的人都不要结婚好了。 对我一个应届毕业生,问我有没有相关证书,我开始怀疑用人单位,有没有了解过,我毕业以后最近都要一年才有考试的资格,现在有没有,当然没有。然后就开始忽悠你,结果去了一个项目,差点以为被拐卖了,不远汽车也就十几个小时就到啦,吐得昏天暗地。
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Q:有没有谈恋爱。
2 年前 发布
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匿名用户
造价工程师
确定通过
面试就一面,一般是HR部门的同事和你可能要去的部门的领导一起面试,难度不大,着装上正式一点比较好,主要是一些专业技能方面的问题和HR同事问的一些常规的为什么要从前一个离职呀??会不会在廊坊安家呀??等等,所以说不必紧张,凸显专业技能优点就好。
2 年前 发布
匿名用户
造价员
确定通过
~群面,首先是自我介绍,然后质量检查部和综合部两位领导到现场给大家讲解公司的业务范围和公司的规章制度,最后总经理会来,这时候大家再做一次自我介绍,注意!这个自我介绍很重要,这是关乎到总经理给你定多少工资的关键步骤,当然这个工资标准会在随后的人力部门告诉你,然后征求你的意见。~~至此完成。
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包含1个问题,1个回答
Q:有一个面试者问总经理公司加班多吗,回答是这样的。
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
感觉靠谱
首先是副总面试的,问了些工作经历、项目经历,副总比较年轻有为,思维敏捷,面试过程中比较淡定,接着是董事长面试,跟董事长的面试也一般是拉拉家常,董事长也是通过平常的聊天侧面了解你的沟通表达能力,思维清晰度等,该公司比较重视学历,工资待遇也不错,有薪资激励机制,总体来说是家不错的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
感觉没戏
一般而言,房地产开发工程是一个复杂的建筑实施过程,通过对各种资源进行调度和组合利用,实现预期的建筑目标,具有规模大、实施过程复杂等诸多特点。项目管理需要满足复杂管理系统以及项目管理提出的目标,对全过程进行系统的控制,从而实现预期的目标。成本控制要使得工程项目的建设符合目标成本的要求,只有这样才能够确保各方的基本利益,这也是成本控制的最为基本的出发点。从这个角度来看,房地产开发企业如何做好项目的管理与成本控制是具有非常重要的现实意义的。
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2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
确定通过
三轮面试,首先到项目成本经理面试,然后到区域公司成本副总面试,最后是项目总面试,面试涉及一些基本专业知识,难度不大,主要还是要看个人工作经验的积累,对工作的认真程度,不要一问三不知,也提个人应聘该职位的优势,个人感觉自信、阳光、积极向上的态度以及愿意加入团队的意愿加分较多。薪酬方面实行月度付60%,季度付10%,年度付30%,有一般国企的补贴,包含通讯补贴、餐补、服装补贴,另外有节日福利。
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2 年前 发布
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