面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道专员
确定通过
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匿名用户
售后服务专员
确定通过
我去的时候,企业售后面临一定的人才困难,之前走了一批,所以企业有快速引进岗位人才的需要,所以但凡有些许售后经历的人都可以进去。 首先面对人事经理,然后就是面对部门经理的面试面谈,主要了解你之前在行业经验的情况。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过
在校招上的工作内容上并没有写是关于销售类岗位,复试的时候问道销售类问题时有点懵逼。 九个人一组,首先自我介绍,然后问了能否记住大家的名字。第一个问题问:觉得自己为什么适合做销售。第二个问:你认为做销售最重要的品质是什么。第三个问:如何把冰卖给北极人。以上问题都是抢答。最后轮流回答:哪几个表现最好,哪几个最差。该岗位要适应长期出差,比较辛苦,可能比较倾向于男生。复面过后会有培训,培训期还会刷人,祝各位好运。
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包含1个问题,1个回答
Q:觉得自己为什么适合做销售。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
从网上申请的,很快通过简历筛选,然后让做在线测评,分三部分,做了大概一个小时吧,不知道测试结果会不会有影响。我觉得自己做的很一般,智力测试那部分还没做完,但是也进入面试了。。面试了大概一刻钟,有三个老师,中间那个老师问的问题最多,还一直拿着笔很认真的做记录,主要问的是学术性问题吧。但是也不是考你,就是问你了解什么,不了解什么,实话实说就可以。右边的老师问一些个人问题,比方说家庭情况,婚恋情况等等。左边的老师貌似是部门经理吧,很严肃的样子,没怎么说话。。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
参加宣讲会后直接笔试,笔试后不筛人都通知面试。面试地点在望京叶青大厦,去了先签到,然后到一个会议室等候,人资会给每个人倒水。先是一对一技术面试,会出一些简单的编程题,问问职业规划,然后性格测试,再综合面试。没通过会单独叫出来通知,让人觉得不是很尴尬。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
当时我去了那边是人事先面试的我 其实我是个完全不相关的专业 认识一番鼓动我去做销售 然后表达我的意愿是做运营 之后自我介绍然后说了一些工作经历 。接下来时运营总监来面试我 以为多高端 其实也还好 就说了他们部门多高大上 然后有自我介绍了以便 总体来说面试过程很顺利 之后就顺利入职啦
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包含1个问题,1个回答
Q:1.你有做过运营的经验吗
2 年前 发布
匿名用户
高级储备人才
确定通过
宣传上是说销售管培生,发了邮件之后通知参加宣讲会进行笔试or面试,结果就只是个宣讲会。 第二次通知面试是去公司总部面试,大家都是面的高级储备人才,一开始是各部门的宣讲,然后根据自己各方面的情况选择部门投递简历进行不同部门的面试。我投的供应链管理部门,但其实这跟我专业没有任何关系,又是第一次面试,很紧张。不过面试过程很轻松,三个人面,问了一些基础问题,因为跟我专业没有关系所以也没什么可以问的。但最后还是收到offer了,只是根据每个人能力符合情况不同,工资不同。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后,自己找座位坐下,然后HR就简单说明面试内容:二分钟,包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式,即前面一个人上去演讲的时候,后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了,历史啊,政治的,娱乐的,都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅,是否有逻辑吧,不要结巴就差不多了。
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2 年前 发布
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斯弗乐工业技术(青岛)有限公司面试经验
斯弗乐工业技术(青岛)有限公司面试经验:我在斯弗乐的面试过程。