面经详情

在杭州面试的，一面时10个人一个房间，2个面试官，一个女HR负责主持与记录，一个男HR。 一开始所有人花几分钟看一份材料，上面是7个互联网的发展趋势，例如智能穿戴设备、智能家居、环境开发工具、用户体验计划等等。然后每个人1分钟时间，进行对此7个趋势的排序。【注意：不论什么思路，一定要先排序，再快速解释。1分钟很快就过去了，HR会计时，时间一到，不会管你说没说完。】 随后，进行20分钟自由讨论，不用投票举手等方式，进行讨论，期间女HR会观察所有人的表现并记录。讨论完需在20分钟最后3分钟派代表进行总结称述，此时小组应有一个统一结果。 之后，男HR开始问各种问题，可能会对某几个人进行提问，也可能是对所有人提问，无论什么问题，所有人均可以补充答案。问题范围包括：职员间应如何交流配合工作？你对算法的发展的看法？以及一些略带专业的问题。 最后，女HR要求所有人进行1分钟的英文自我介绍，个人感觉其实就30秒时间，他们主要考察英文程度，尽量不要怯场就OK了。...查看更多

面试的岗位是学习发展部的人才测评顾问。因为是内部推荐的，所以面试的流程可能跟一般的社招流程不一样。首先是HR电话沟通，主要是介绍公司的一些具体情况，比如会问你是否知道公司是5.5天工作制之类的问题。第二次是部门负责人电话沟通，主要是了解你过往的一些经历和对一些问题的看法。因为我主修的是应用心理学，所以就有被问像“心理学可以怎么在企业管理中应用”这类的问题。第三轮是到公司面谈，主要还是与HR和部门负责人进行沟通和交流，时长大约两个小时。HR问的问题很细致，会把所有东西都了解得特别全面。总的来说，面试的体验还是非常好的，流程安排得很合理。...查看更多

校招，面试的软件开发，主要是c，c++，面试内容主要是c++基础问题，以及自己做过的项目或者课设。这轮面试主要偏重于技术。技术面完成后会到另外一个屋去继续面，这轮面试主要票终于你做过的项目，主要问题你在项目中担任的职责以及你的完成情况等，还了解了一些个人情况信息。面完让回去等通知。后来过了一周通知再去hr面，hr面主要介绍一些公司得情况比如待遇之类的，再问我一些基本情况，就ok了。面完一周拿到offer。...查看更多

一面是群面，大概10个同学，两个面试官，在华工大学城中心酒店面试的。题目是20万资金不能解决好四个问题，如何分配资金的问题。似乎我们讨论的有些偏题，结束时面试官还和我们说了下他对这个题目的想法，从成本造价的角度考虑，以及有的方案能有替代方案可以暂时放一放。所以感觉我们有些偏题了。...查看更多