面经详情

面试经历：先是笔试，然后群面，然后1对1，过程感觉很简单，自我感觉也很好，但是没有录我，录了两个校园大使。有点男女难受。笔试70分以上可参加面试，题一般难，群面人一组，给一个话题然后讨论，中间不刷人，直接1对1，他们就是随便问问也没有问什么比较难得东西。面试官提的问题：自我介绍，为什么来我们公司，做人力资源最难的是什么你想从事哪个方面父母同意你来么。 ...查看更多

公司是做政府，学校科研等单位仪器招标，应聘的行政，离得又进，挺看好这个工作的，但是老板对行政的定位很复杂，先问了一些问题都还正常，但是竟然问到会喝酒么？客户来了陪吃饭那不得喝点？有些茫然，行政还需要陪客户喝酒么？还是我对行政的定义有误。其他的倒挺自然和顺利，感觉没戏，老板甚至没有和我聊到具体的薪资和试用期什么的。...查看更多

Vestas的面试感觉还是很专业的，第一面是Director（丹麦人）直接面试，自认为面的很不错，聊得也很愉快，第二面是面试+笔试大概相隔了20天左右，是HR，Director和，HR是位40岁左右的女士，感觉非常专业，问的问题都比较尖锐。笔试中测试了英语能力及office技能，都是非常专业的office技能，都涉及到宏了，表现不太好。虽然没有入选但是最后Director还很好很专业的给了反馈。...查看更多

这是我面过的面试官问的最详细的一次面试了，简历上写的几乎全都问了一遍，销售内勤的工作主要是做一下销售数据的统计与分析，会议的安排和组织还有其他的一些行政方面的工作，最好有一些销售经验，当时我说我做过销售，面试官就在各种为难我，只不过我销售的时间短，做的也不是特别好，没有说服他买我的东西；另一面，对数据的敏感性要求也特别高，恰好这两项都没有，蠢哭了，因为是在一家咖啡厅面试的，没有看到工作环境，待遇还不错，在沈阳来讲算高的了，想去的小伙伴加油...查看更多

群面很规范，就是进去之前先用A4纸折成一个名牌写上自己的名字。12个人一组，进会议室后先做了一个简短的自我介绍，然后看桌面上放的一页案例，不允许在案例上做标记，但是额外给了指笔讨论时用。案例的内容就是一个企业原本是在二三线城市，现在考虑要不要到一线城市发展，然后不同的员工有不同的意见，你如何处理和你有不同意见的情况。...查看更多