面经详情
匿名用户
面试了职位:策划专员
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匿名用户
综合岗
感觉靠谱
面试2轮,一面无领导,面之前所有人都要上交手机,禁止相互接触。一组12个人,按次序回答问题,面试官根据个人表现打分,不过男生全都过了一面。女生刷了一大半。二面先自我介绍,都是大boss,然后随便问问题。个人感觉不错,不过被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试官满有个性的 随和 但是很说问题很犀利 先是一轮自我介绍,然后面试官会根据你的自我介绍他感兴趣的点进行一些提问。比如上一份工作为什么辞职。 然后是一轮比较冷门的思维拓展和情商测试方面的问题。看你的应变能力。
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Q:如果你和其他同事相处不好 别人不服你 你怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
惠氏客户发展部管培生
确定通过
三个面试官,1个HR, 2个部门经理。 求职者共4人,但非小组讨论,是面试官问一个问题然后分别回答那种。 1.自我介绍。 2.对于每个人不同的简历问过去的经历。 3.你认为什么是销售? 4.你认为一个公司长期发展的核心关键点是什么? 5.对工作地点怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
13个人一起进的,两个题互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险,先每个人简短的自我介绍,然后轮流发言,分组讨论两个题分别作总结陈述,最后面试官点评,比较认性化的是不管过没过都会发通知,没过的也可以早点死心。节奏比较快,第一天一面,第二天二面,第三天就签offer。
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包含1个问题,0个回答
Q:互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先自我介绍,然后两分钟准备就各自一个话题展开演讲。最后面试官提问。目前还没有出来结果,但是形式和内容都不复杂,虽然是群面,但目前没有交锋。结果还没有出来。
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Q:请问在你心目中,物业管理是一个怎样的行业?
2 年前 发布
2
匿名用户
研发工程师
确定通过
面试分三轮吧,第一轮主要是现场收简历时,需要自己介绍自己,考官根据你的现场表现及简历内容,进行初选,大部分都能过;第二轮小组面,打开思维,积极参与;第三轮单面,技术问题,提简历详细的问题。通过面试后,洽谈。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
10个人一组群面,3个面试官,涌金集团管培生全球只招10个,难度可想而知。。。面试的同学学历、实习经理非同一般,都有证券经验还有几个手上有研究项目。面试官给每人一分钟自我介绍要求突出亮点不要直白叙述,然后对每个人问问题,主要是根据经历,但是问的比较深,比如你在这里实习研究的东西自己有什么观点建议、对研究行业的发展怎么看、宏观经济怎么看;最后给同学提问的机会,大概一共就能问他们三个问题,不能每个人都问
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2 年前 发布
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百策源面试经验:完全吹嘘,与实际不符合。