面经详情

第一轮是笔试，通知到一个大教室，现场笔试，不过是在手机上答题，也是蛮特别的...建议手机充满电，而且保持屏幕激活状态，免得跳出来了，当然更重要的是网络，掉网了就麻烦了。题目印象里是五个部分，数字推理5题，图形推理10题，数学运算（逻辑）10题，词语理解，就是那种工人：工厂之类的题，大概10题，文字分析题20题，大致是这样，具体数据或许有出入，毕竟隔了一段时间了。 笔试后当晚出面试通知，一面是群面，讨论出一个校招海报的设计方案。佳兆业也是高效型单位，整个小组面就25分钟吧，效率啊！！！而且蛮青春活泼的，真的好想进，好可惜... 二面：也是终面了，不过也有好几个环节，填表，大概要把简历等等个人信息重新填写一遍；然后递交个人材料，包括证书和成绩单等等；然后拍照，做测评~这个测评是重点，大家可以去事先了解一下，佳兆业的测评也不是MBTI之类的，应该也是一种专业的测评方式，20题8分钟，选出四个选项中最符合与最不符合的，当时做的还是很纠结的，真不容易选，不知道这是不是给自己终面带来了打击，是不是测出来不匹配，哎；接下来就是总监面，不知道为什么，并不是最晚到，确是最后一个面试的，等的好心塞 终面是人力总监，给人感觉就是很厉害的人物，并不是很凶很严肃，但也没办法嬉笑，找工作才见识到这些大牛，喜怒不形于色，而且面对面就能感觉到他的厉害之处。先让我做自我介绍，大概是自我介绍不是太吸引到对方，没有接着深问，然后对我一段互联网实习感兴趣，便针对这个问了些问题，大概是做了些什么，收获了什么；接着说企划必须要思维开阔，便现场头脑风暴，有点突然，我答得不是很好，不过总监也挺好，说没关系，不用太紧张，能说多少是多少...后来还问了“分别用三个词形容你的优势与不足”...面下来也是真的好心累，哎，就错过了。...查看更多

首先下地铁口会有公司的大巴车来接，接到之后在车上把我们以12个人分成一个小组。到达公司之后我们做到会议厅等待传号。当时有四五个面试官面试我们12个人，主题是无领导小组讨论，然后单双号又被分成了两个小组。无领导小组讨论之后过了十分钟左右又有八九个人能进入复试，再由专业人员提问专业问题。...查看更多

在华工五山校区开的宣讲会，收到短信第二天去东塔参加面试。面试一天结束一共三轮，我面的营销策划类，到了先写好名牌标注学校、专业以及姓名。之后参加无领导小组讨论，题目是从周一到周五有很多工作，这些工作是有优先级的，问如何安排。第一轮通过后就按照公司给的模板填写简历并附上各类证书，然后等待第二轮。 第二轮是部门负责人（1个）对四到五个面试者，负责人提问然后大家轮流说出自己的观点，气氛很轻松，聊天为主。之后继续等待第三轮，到我的时候已经是快晚上七点了，大概十多个面试者一起参加，公司这边是区域总裁和hr主管，梁总（区域总裁）主持，也是问一些问题大家抢答，面试氛围比较紧张，提的问题也比较犀利，有的是对行业发展和政策发展的看法，有的则是要你展示个人的优点，这时的发言需要积极且有独特的见解。 当天晚上收到第二天参加座谈会的通知，座谈会感觉就是表态大会，要表述自己想进入该公司的缘由。然后下个星期收到了offer。 ...查看更多

碧桂园校招面试一共筛选三轮。首先网测，其次群面，再单面。 群面就是自我介绍+case。(case比较随机，面试前可以网上看下地产case案例）再后面就是单面，单面一般是营销总、专业条线职能总等多人面1人，问的问题就除了自我介绍外，就是对意向岗位的认知和你觉得如何理解一个特定的词汇等。 ...查看更多

首先是校园招聘，然后笔试，当时去听宣讲会的人并不是很多，这让我有点意外，在印象中正合是一家不错的公司，过了几天，我也记不太清楚了，然后就收到了面试通知，当时去的时候也没有什么准备，还去晚了，可能HR很累了，就偶尔玩手机，偶尔附和我两声，个人感觉不太重视人才，而且也没有问策划类的问题。就是闲聊吧。然后就说一个星期内出一面结果。...查看更多

四轮面试。 第一轮HR（人在香港，英文口音，有点印度，后来才知道确实是印度人）主动打电话找到我，询问工作经历并介绍该公司这个职位的要求，感觉匹配度还可以，就约了面试。 第二轮直接见了GM，聊的专业知识不是很多，主要说了过往经历，还扯了些个人兴趣之类的，因为是摄影行业，老板可能担心女生不感兴趣，但我说我旅行蛮多的，摄影也有接触，还是很感兴趣，可能也是口语比较流利，老板跟我聊的很开心，后来就约了再见一次line manager 和 director。 第三轮，manager和director分别介绍了职位的现状和挑战，个部门之间要如何配合，主要看我过往有没有经验，是否能够完全胜任，这个是要提前梳理自己相关的case, 如何发现问题并出方案解决好的。 第四轮，经过几轮面试，我感觉职位职能是我想要的，但公司规模偏小，地点离家很远，我还是准备看其他机会，但是期间猎头穷追不舍，三番五次的找我谈，最后还是答应再去GM会面，他给了薪资以及职业发展前景，我被说服了，想说小公司锻炼两三年，干到升职再跳槽也可以，就最后答应下来。 总的来说，面试不难，主要要清楚自己的优势，要有自信，要针对公司的行业和电商经营情况做好research，能够说出一些自己的想法。 ...查看更多