面经详情

面试时间是下午1点半到5点半。学校离安永大楼一个小时的车程，早上睡个懒觉换了衣服吃个略早的午饭就直接过去了。又紧张又怕迟到结果提前到了一个小时orz于是在卫生间稍微整理了一下衣服什么的。 出去发现已经来了好多人等待的时候找到了同组的小伙伴，大家建了微信群，相谈甚欢~还悄悄约定一会儿自我介绍如果中英都可以就一块儿都用中文~哈哈哈这和谐的画风好喜欢~ 一会儿被带到了21楼的一个小小会议室，只有一张圆桌，九个位置。面试官是Senior Manager~ 第一个环节是自我介绍，大家按照约定都用中文说的，有的介绍性格比较多，有的介绍经历比较多，感觉大家都好厉害~~ 第二个环节是做case，咀嚼棒跟谷物饼干的选择。。仿佛是以前出现过的题？案例是4页英文，10分钟阅读时间。感觉案例阅读材料的内容很丰富，数字等也很详细，10分钟刚好看完，但是有点紧张的情况下对于信息的记忆就不是很清楚，读完自己也没有很好的思路。我们这一组八个人被分成了两个小组，要求各自准备pre。讨论时间是30分钟，我们组有一个女生上来就提出了一个思路，好像是她以前用过的一个挺简单的然饿我并没有听过的模型，为了节省时间大家就基本同意按照这个来了。另外一个女生提醒时间提醒的比较多，所以最后我们留了充足的时间来各自准备发言。还有一个男生刚一见面就提出要做time keeper而且带了手表，但是讨论过程中表现的不是很明显，但是他的逻辑性比较强，经常会提出一些不错的观点~ pre的时候感觉有几点可以注意一下，一是板书最好在讨论的时候也一起提一下，不然每个人上去写两笔显得比较乱；二是想说哪一部分要积极的提啊~lz性格比较软就没有争取，然后被分到的部分可说的特别少，绞尽脑汁才胡乱编上了一些233说的时候都木有敢看下面同学的表情233；三是pre时候如果可以拿草稿纸的话也不要一直盯着草稿纸看，跟下面同学有些眼神交流比较好，显得比较自信； 第三个环节是单面，听小伙伴说有的小组做完之后只留下了比较好的同学进行了单面。。害怕。。不过大概跟面试官有关吧。。我们组所有人都单面了而且每个人问的问题都差不多：①为啥选择安永，lz答了有关安永的一些小细节，感觉应该不是很俗套。。。②职业规划。lz只提了考CPA学英语5年内做好审计啥的，再长远的木有仔细讲；③自己最大的一个特点；④有没有遇到过负责一件事情，快要干完了，又要求重新来的情况；⑤被上司误解了怎么办；⑥问她一个问题。lz问了自己有什么需要提高的，结果SM只说了快考CPA。。。不是我不想考啊是还没法考啊啊啊 整个面试流程下来感觉比较中规中矩，跟之前看到的面经介绍的情况差不多，也很庆幸遇到了很友好的小伙伴~SM也比较nice，笑起来炒鸡温柔，然而不是很爱笑。。。不过最好的一点是在我们pre过程中她说如果有问题会问我们，然而全程也没有被challenge。另外组内又被分为两个小组分别pre，很是担心会有互相挑刺儿啥的环节然而没有。另外单面的时候我回答经历相关的问题其实也是很有漏洞经不起追问的然而并没有。。。所以面试整体感觉不tough~还是很开森的...查看更多

人力资源的姐姐说话很温和，但是非常不温和地问了我一堆实物操作，并且了当地拒了我...总之要的是可以直接上手做的人。受打击，她说我在上个事务所实习地时候学得太少，应该多问问老师。我有什么办法吗？我也问过，当时的老师不客气直接说我教你我还有时间干活吗。然后hr的意思是你可以自己看，自己学...她说的也有道理，反正这里做的话最好就是你已经是个合格的助理了，不用花费太多的时间调教你。难过，祝大家好运。...查看更多

关于GA的情况，个人觉得本团队的表现得很和谐，整个节奏非常紧凑，每个人都有自己的idea，抓住了跟多点，思路也比较清晰，结构也整理的很好（利用了白板），leader首先就把时间规划给说了一遍，之后的过程也比较严格地进行了遵从了之前的安排，要感谢accounting的大哥，非常冷静，在讨论时间压哨的时候提醒我要在总结时对future issue 和risk进行补充，否则我们组就漏答一个问题了- -。 在此提醒后面的筒子们，（我个人观点，当然要具体案例具体分析）不一定非要套案例分析的模型，SWOT、PEST或者波特五力BLABLA，最重要的是回答到整个案例题干中的问题。我组也是在板书理思路的时候发现套模型不利于答题，就非常默契地立马转变成为brainstorm。 流程： 1. 填写基本信息表格 2. 分发案例，阅读时间15分钟，整个过程不能在案例材料上进行书写标记 3. 进入面试室，HR和两位MANAGER 都很和蔼可亲，跟我们介绍了一下之后，就是我们自己挨个英文自我介绍，短短几句就行了，姓名，学校，专业，可以加上点爱好特长什么的，个人认为这应该不会对面试结果有什么影响。 4. 30分钟中文讨论 5. 15分钟英文的presentation，当然是每个人都分到一部分内容进行陈述，平均2分钟一人 好了下面说下案例吧， 是一个酒吧设备制造商的案例，材料中给的内容是： 1. summary 2. 近3年其客户占比的饼状图 3. 对几个主要客户的描述，包含了优劣质客户 4. 该制造商近几年的财务数据，都是很简单的数据，我们组会计学专业的兄弟们很快就抓住了利息和负债的点（感觉熟识会计知识的确实能给团队带来很大帮助） 5. 该生产商3个主要的竞争对手 1） local商A，其产品在本地最受拥护，但近几年遇到经济上的困难，处于薄弱期 2） local商B，其设备不常更新，但卖的比较便宜，拥有很多的客户，而且最近有请明星来做广告的打算 3） national级别的生产商，供应链比较稳定 6. 4年前该厂商做的用户满意度反馈表，以及三个用户的反馈描述 我们组从financial、non-financial (marketing/competitor/advertisement/reputation/investigation,eg.)等角度进行了分析，时间掐的很准，三位面试官在最后没有问我们问题，不知道是好事坏事- -。 个人感悟： 1. 在GA里面，大家术业有专攻，案例分析也是包含多方面的，所以最重要的是找好自己想说的那个idea，并不是面Audit，案例中就只有关于审计方面的考察点，并且有余力多留意组员的发言，会有一些启发。而且一定要发言，我们组都表现的比较积极，大家也不抢话，idea连接的很紧凑。 2. 团队的leader一定要把握好整个讨论的节奏，控制好每个时间段说讨论什么，而且能迅速接受组员提出的意见以协调 3. 框架很重要，直接关系到做presentation的任务分配和逻辑性 4. 审题要仔细再仔细，将题干中的每一个问题都回答到，套模型并不一定是最好的方法，要随机应变 5. 不要偏题，关注点始终放在案例上，组员间出现小辩论的时候，要有人站出来拉回主题 6. 多练练oral 能力，做Presentation的时候口语能力高下还是很分明的。 7. 多记关于一些财务指标，经济学常识性单词，组员板书写框架和idea时最好还是用英文。 GI 我面的是Senior Manager,全程中文。也没自我介绍，Senior人很萌，嘿嘿~ 直接就问了我几个问题，YDeloitte ,Y Audit,再问了关于我之前的工作经历的一些问题，最后又问了我之前的工作经历和Audit相关性不大，为什么想要选择做审计。正常回答，讲到之前的工作之类的，是自己很熟悉的东西，所以能讲很多。 然后轮到我问S，我一连问了三个，而且三个问题答完了之后S也没有叫停的意思，貌似可以问更多哈哈~（大家GI完了之后交流，发现我算是“问题少年”，囧） 友情提示：问关于德勤的特质之类的，或者关于德勤相比于其他三大或者内资所的优势之类的，这种问题建议放弃，Manager们一听就知道，全是套路，S听完我问完第一个问题直接说，你这个问题就是套路，我内心OS是捂脸三道线的- -，但他还是跟我说了一些德勤的traits。然后立马改变思路，问了S一些职业规划的问题，S 很有耐心，滔滔不绝跟我讲了很多，感觉好亲切。 全程跟Senior聊了大概20分钟，整个过程十分愉快，其实我还想再聊，但是看表快12点了，Senior后面还有一个人要面，就不好意思再问了。 全程结束后问了HR姐姐/妹妹，大概什么时候给Par面通知，说大概两个星期左右。 最后还是要感谢队友们，非常和谐，发挥的都很好~ 楼主有一年多没碰英文了，做presentation的时候语法单词什么的都乱糟糟的，拖了个后退。还有就是我拿到材料时上面已经有一些标记，因为同半天的两组用的应该都是同一个案例，我忘了跟HR反映，会不会误解成我做的- -，当时注意力完全没有放在这个细节上，事后想来还是有点担心 就先写到这儿吧，有想起来的再补充...查看更多

进去以后就一直是中文，因为有实习经历，par一开始就表示觉得没什么问题。问了我在实习中有什么收获，想去哪一个部门，并且对未来哪个方面需要进一步学习都给到了建议。本来以为会有好的结果，只可惜令人失望，大家面试的时候不要掉以轻心，尽管过程很顺利，但可能只是一种假象，还是要好好准备，之前想的为什么审计，为什么pwc都没有问到，最后却失败了。...查看更多

先是笔试，主要考察的是与审计有关的知识，有选择题，有主观题，类似cpa中的审计题目。 然后是HR面试，有两个人，会根据简历问些之前参加的工作主要做什么，为什么离职，为什么想来事务所的问题，再是问一些生活方面的问题比如大学时每年会问家里要多少生活费，我当时回答的是主要是考奖学金和兼职一些老师安排的勤工俭学工作，几乎不问家里要钱，感觉面试官还是挺满意的。 最后是部门经理面试，人很随和，主要问的是生活上的问题，比如还想不想回老家，看上去我不怎么能吃苦，能受得了5+2白加黑的工作节奏吗，还说如果入职的话工资会比较低，问我是否能接受。 总体面试很轻松，以平常心面对就行，我没用任何技巧也没有准备，第二天上午就通知我办入职手续。...查看更多

我是先在一个小所做了一年的审计工作，算是有了点经验。事务所面试高峰期时10-12月份，正好赶上公司缺人手，所以面试过程没有问我太专业的东西。先是做了一份笔试，笔试内容很简单，都是大的计算题。后来面试我的是我最后的部门领导，他说笔试的成绩他是不关心的，问了：1、我之前的工作情况；2、列举了几个科目，阐述如何审、可能存在的问题；3、对工资的期望值及上岗时间。结果是互相都满意，一周内我就入职了。...查看更多