面经详情

主要流程大概分三轮：1. 笔试-主要靠逻辑，英语，以及性格测试（安永只要特定四种性格测试的人）所以如果不中的话，未必是笔试考的不好，可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。 2. 经理面试：会了解你基本的情况，和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要！重要的是要有起码的认知，不要让经理感觉你在浪费的他的时间；这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的，但是我刚好没有。 3. Partner面试：主要考的就是表达能力跟英语程度了，因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧，毕竟审计是团队工作。 ...查看更多

【 自我介绍－－不限时间 】进入面试室，HR 和两位 经理介绍了一下之后开始组面。组面是9个人一组，大家先制作名牌摆放在桌子上，挨个用英文做自我介绍，短短几句就行了，不需要太详细，介绍清楚学校专业几句话就行。同组小伙伴也有介绍自己的实习经历，对德勤的喜爱等等。这个时候可以适当表个态说一两句鼓励团队的话，这个部分应该不会对面试结果有什么影响。 【 读案例－－20分钟】接下来是分发案例的环节，阅读时间15分钟（也有说10-20分钟），整个过程不能在案例材料上进行书写标记。材料内容还是很多的，因此看一遍的时间有，但整理思考的时间不够，所以在看材料时还是建议大家快一些，留一部分时间自己先思考，接下来的讨论才会游刃有余。材料有六七页，其中有很多的小细节，图表中的信息也需要留意。 【 讨论－－30分钟 】看起来很长，但实际根本不够用。稍微讨论下细节，结构，就用完时间了。（也有说这一环节只有20分钟），讨论过程中，中英文都是可以的，现在中文讨论偏多一些，也因此更侧重面试者的思维。 ...查看更多