面经详情

到公司人力首先让你进入会议室笔试，当时我应聘的是软件测试工程师，笔试内容包括测试的一些基本概念，我提前没有准备所以几乎没答上几道题（所以建议面试前尽量看看书，了解一些基本概念）。然后就是写一些测试用例，中间还有简单的编程题。笔试完是面试，面试应该是技术的人面，先是问一些项目经验，然后问了问数据库，Linux，Java的问题。...查看更多

一面笔试就是一些基础性的测试知识题，笔试通过后测试部部门经理回来亲自跟你面试，问你一些基础的测试方法，如果不会就把自己知道的跟他交流出来就好，一面过了之后技术总监回来跟你简单的沟通一下，跟技术相关的问题反而不多。最后HR会问你一些常规问题，比如为什么来这个公司，有什么职业规划，如果都OK，面试基本就结束了。...查看更多

去了先填了登记表，然后笔试，笔试题四道，第一道考逻辑，用两条直线分割出三角形和四边形，三角形2分四边形3分，一共六七个图，自己计算总分，第二道考SQL语句，简单的多表查询，分组，之类的，第三道是给一个场景，找bug，第四道也是给一个场景，看输出结果，分析bug。笔试不难，第一轮面试官很友善，无非是问你一些之前做什么，之后有什么职业规划这类的问题。第二轮面试，面试官比较严厉，感觉给人压力比较大，感觉发挥并不是很好。...查看更多

内部面试：公司在项目上的员工面的，简单聊了聊，主要是对工作背景的考察，还有对项目的介绍，最后考察了一下英语。客户面试：一轮笔试，两轮面试。笔试题很简单，有翻译题，测试方面的概念，设计测试用例，冒泡排序，网络通信，SQL语句，逻辑题。一轮面试是招聘组的Test Leader，做了一个英文自我介绍，设计一下测试用例，描述一个Bug，谈谈过往的经历。二轮面试是招聘组的Team Leader，随便聊了聊，然后问了个逻辑题。...查看更多