面经详情
匿名用户
面试了职位:商务专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
当天去了有10几个同学,大家学历还都不错。面试说是管培生,但进去先看公司的发展过程,公司的荣誉等等。接着带每个人参观公司,公司其实并不大,几十个人的样子。然后开始每个人都做自我介绍,而且要准备PPT的!介绍完之后会给你一些行测题目。然后一个个叫出去面试。面试一上来就问对销售什么看法,我就明白了。后来问了一下其他来面试的小伙伴,才知道原来是招销售的。由于我对销售不感兴趣,面试过程中回答也不积极,问了我两三个问题走了。
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Q:你对销售什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
开始是笔试,做一些关于计算机网络,linux,数据库方面的笔试题,顺利进入一面。一面是人力姐姐,聊了一下未来发展,没问技术方面的事,二面是电话面试,照着简历上的经历问问题,聊聊职业规划,会给你提这方面的建议,感觉还不错,只是技术没过关。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
要看你在什么城市了。我这是个小城市,属于三四线城市,房价4000左右,也有三千多的,也有五六千的,总之四五千在大部分地方能买到房子,这个标准。油田工作也分在一线还是二线,在机关还是在野外,在主体还是副业,在一个是在油田什么性质的单位,干什么岗位。大部分人工资就2000左右,但是有季度奖金,半年兑现,全面兑现之类的,还有各种名义的奖金。另外还按照级别,奖金数量不一定。正式编制也有很多档次。一般的职工,年收入在五六万七八万,野外的十多万,科级大概十万,处级一般20万以上甚至四五十万,也有更多的。具体岗位不同,性质不同,没法说。总之是不少了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
刚刚面试完,总共有三轮,第一轮技术、第二轮hr、第三轮总监。我是C语言方向,技术官结合着简历来问问题,都比较基础,首先他看我笔试成绩不是很高,于是让我写了个阶乘,接下来问成绩怎么样,如实回答中下,然后解释了一下原因,技术官很nice,没有抓住不放。然后问了tcp和udp的区别,以及Linux和Windows的区别,都是简历上写了的(自学tcp/ip以及Linux)。很可惜,hr面没有通过,反思一下,主要还是回答问题太直接,没有思考,hr问为什么没有接受上一个offer,我的回答是因为喜欢做服务器开发,可能因为与H3C并不对口吧,于是被刷了。
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包含1个问题,0个回答
Q:没什么难的问题,都是简历上比较基础的东西。
2 年前 发布
匿名用户
公关实习生
未通过
面试分三轮,一开始就是做题,一个钟,题量有点大。之后是hr面试,要英文自我介绍,hr很专业。再接下来就是三个小组组长吧,面试我们同期去的三个人,问的都是专业问题,感觉挺难的。两点钟去,五点钟才离开,感觉自己好垃圾。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
一去到店面,人力的负责人就让我坐下来,整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题,会随机问一下场景设置的问题让我回答,然后着重强调抗压能力, 整个过程还挺轻松的,然后他就说了相关底薪提成的问题,最后确定上班时间。
包含1个问题,1个回答
Q:导购员在这会挺辛苦的,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度,部门主管的业务面试起决定因素,人资面试一般都不会有太大的困难。
包含1个问题,1个回答
Q:说说以前遇到的工作上问题,是怎么解决的?
2 年前 发布
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