面经详情
匿名用户
面试了职位:资产托管
未通过
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匿名用户
科员
确定通过
首先一个小时的小组讨论,八个人一组,就“网红经济”为题的阅读材料展开讨论,从政府的角度提出解决方案。有人在旁边观察记录。结束后到另一个房间进行pre和答辩,时间约一小时。每个人做一部分pre,然后自由回答考官对这一组表现的一些提问和质疑。然后针对有的人的专业和是否希望外派提问。这一部分结束后换场地,根据你的专业进行专业面试,难度不是特别大。
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Q:根据材料,觉得日后“网红经济”未来会如何发展。
2 年前 发布
1
匿名用户
金融定向生
感觉没戏
主要先是自我介绍,然后问下简历上的东西,最后聊一聊你有什么特长。我回答的是PPT设计,然后就讲述了下我的PPT学习过程,面试官很感兴趣,我就多说了几句,面试时间倒不是特别长,一个人也就10min左右。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
公司金融
感觉没戏
一面是无领导小组讨论, 针对工行融e联产品的营销方案. 一组6人, 45分钟自由讨论, 之后被带到另一个房间进行30分钟展示, 需要做白板, 之后半小时考官自由提问, 问到简历和对展示方案的细节和拓展问题.
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试的是一家小公司,首先是在BOSS直聘上网聊后直接邀约面试,1个半小时的路程楼主提前了半小时到。面试官不到三十岁,应该是店里的店长。面试的职位是储备干部,实际就是营业员,后面的晋升也是按个人能力来选择的。面试过程大概四十分钟吧,首先看我的简历提了一些简单的问题,实际上HR (长得超像我一个朋友)要问的东西只是我热不热爱这份工作,因为楼主师范专业想转行,面谈时也说了自己很喜欢和学生相处,只是因为职业发展原因不继续教书。结束后我本来觉得HR不会想要我这么不稳定的员工,但实际上我又一次想错了,这个工作其实学历过关基本上就没多大问题,毕业只是营业员的基本工作,不需要太大的能力要求,当然想有业绩提成拿高工资的另当别论,不过试用一个月工次2500+500其实才是我真正拒绝的原因。晚上打过来说面试通过了,想问我什么时候入职,我说可能还是想走回教师的行业。(实际上我那时也真是这么想的)这算不上面经,只是楼主想告诉迷茫的应聘者,一定要定位好自己想找的工作再去求职。否则,很多时候竹篮打水一场空的和尚可能就是自己。
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Q:你学的专业是教师,为什么不继续当老师?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过
面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导,看上去挺年轻的,带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问,人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会:1、他们对忠诚度要求较高,比如过往任职时间如果太短,就不大好;2、他们对驻外长期出差要求高,可能要派往北京,惨~;3、工资一般,没有太大的竞争力,也可能是刚合资不久。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
这次恒大面试让我感觉到了宇宙第一地产的魅力,同样是终面,恒大总部包两天吃住,郑州恒大只报销高铁票而且不包吃住,让我感到了深深的巨坑。面试过程是很简单,一分钟自我介绍加回答一个面试前发到手里的问题,然后面试官对自己感兴趣的人进行提问,有幸被问到了一个问题,感觉有点小激动呢。最后也不用问,妥妥的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
感觉没戏
11月里面试的,挺冷的,但是面试时间是中午,为了好看,我就没穿秋裤,没穿打底T,直接风骚地过去了。 要提前半小时过去签到,提前准备好所有邮件中提及的材料。并自动按照提示取信封,封手机,取号码牌,写名字,贴名牌,等等等等。面试前的准备全程都在HR眼皮子底下进行,每个人的阅读指示信息的能力,以及生活自理能力尽收眼底,真的,真有读完指示后依然迷茫左看右看不按指示迅速操作的人,也是醉了。问题在于,后面还有N多人等着呢大哥,HR面无表情,不过尽收眼底也足够了,这阶段先找出不能进公司的人,不过我是早早过去收拾好了,看戏。 然后无领导小组讨论,根据后面排队情况来看,6-10人一组,题目也不尽相同,有就推出的新产品进行修改的,有为新技术的重要性排序的,五花八门,为了防止泄题HR也是伤透脑筋啊。讨论结束后任意形式总结汇报。然后老师会针对汇报发问,我自己讨论过程中发挥很一般,略酱油,但是我嘴皮子还算厉害,反正其他人也不太敢去总结汇报,而我最后汇报的也很清晰流畅,没打绊子。回答问题自认为也很不错,同组里本科最好的是人大,同组里本科最次的是北邮。就我们小组内而言,我认为面试表现和本科层次完全匹配,。 只是不知道最终录取比例有多大,我只能说,央财和人大的那俩博士哥哥真的很厉害。总行今年招240人,如果能取到前50%,我对自己有信心,如果5进1或6进1,我觉得自己仍有希望但概率很低。
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Q:刚才的汇报好像并没有涉及具体执行计划,请问你们要如何解释。
2 年前 发布
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