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匿名用户
面试了职位:幕墙设计助理
确定通过
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匿名用户
建筑师
感觉靠谱
人历问了一些常见的职业问题,难度不大。填完简历要30分钟左右,完成送给人历。过几钟给一份建筑专业的考试题,要求1小时完成,不给看书看手机的喔。是民用通则和住宅设计的,消防,地下一些知识。一个时后交给人历,过几个钟设计总面试,问了施工图的作法,要不一字不漏背出来的喔。来之前叫朋友说他招的是画图员,真的体现在在此。设计出后,他们要再画喔。
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Q:外墙做法。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
感觉靠谱
我是在一个招聘会上投的简历,过了几天过后公司人事找到我去面试。面试的过程是每个人先进行一段自我介绍,然后再说一件自己战胜过的困难,以及自己的长处,标准的面试手段。过程当中摆正好自己的心态,不要过分胆怯,也不能过于自我,说出自己的实际情况即可。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
面试过程比较轻松,谈谈以往的工作经历,擅长的工作范围,期待的薪资水平。公司方面,就介绍一下公司的业务范围,对人才的需求,薪资待遇。然后再看一下以往项目作品。但是那边没有保底,不同职位只给出一个区间的薪资,相对别的设计院偏低,并且项目量不稳定。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计专员
感觉没戏
第一面是群面,无领导小组讨论的形式。在这里还是要吐槽一下绿地的HR,我们一个组所有的同学都是建筑规划或者结构工程专业的,但他偏偏给我们出了一个销售的题目。我想他也不是想看我们的专业能力,主要是考察一下我们的表达能力和看一看个人气场吧。所以,我觉得群面最重要的是沉着冷静,尽量的去表现自己。 过了一个星期,发了在线测评的通知。绿地的在线测评还是有一定难度的,分成三个部分,个人性格、工作中常见问题和逻辑推理。特别是最后一项难度较大,并且时间很紧,很多时候不敢分析太多。所以我觉得这一部分还是看重我们的综合知识水平的。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑设计经理
感觉没戏
去年前面的,先是在公司安排一个房间写个人资料,然后就是两张试卷,考察不少技术经济规范施工方面的问题,很广,感觉自己答题困难。还是平时这一块学习少了。然后一个年轻工程师和我面了一下,聊得还行,然后就是总监,问了对旅游小镇,商业综合体……看法,有点答不上来胡编了一阵子,感觉没戏了,人家好像也有点没劲,打住 草草了事,回来后好好总结教训 充电学习 !
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2 年前 发布
匿名用户
建筑师
未通过
一面无论是从面试地点 ,面试形式,面试官组成,都飞铲舒适、合理、高效。从很多细节能感受到面试官非常尊重面试者。二面负责专业的面试官似乎理解力有问题。我介绍做过的项目从一开始就说了我负责该项目的规划部分,其他建筑师负责建筑部分,可这位面试官一直问我建筑部分的问题,建筑部分我不负责我怎么可能清楚具体建筑参数,最后从他的眼神里搞得好像是我在骗他一样,真是无语了!
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包含1个问题,1个回答
Q:你最有成就感的事。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
先无领导小组讨论,然后就是上网做了个测评的东西,测试你的性格和分析能力。然后就是终面了,自我介绍,然后问了问建筑学专业怎么看待?很快就出录取结果了。
包含1个问题,1个回答
Q:请自我介绍下 请问你怎么看待建筑学专业。
2 年前 发布
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