面经详情
匿名用户
面试了职位:助理经纪人
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匿名用户
销售顾问
确定通过
进去门店见到门店经理之后开始面试,主要针对几个方面: 1、对行业的认识度,对于房地产销售这个行业有什么看法。 2、对于自己以后的职业规划,因为链家是有两种发展模式的,一个是带team的leader,另一个是往Top Sale发展。 3、期望收入,不要谦虚,往心里所想的说就可以了,销售行业,只要你有业绩,你的提成就会上升,你的收入就会提高。
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2 年前 发布
匿名用户
经纪人
确定通过
我当时找了一个近的链家门店,一个老经纪人接待了我,我说是来面试的,也没问我几个个人基本情况,基本是他在介绍公司,也许是希望我加入吧,然后通过军训就进入公司了,当然进入了以后有各种考核,不过不是很难,基本不会被淘汰。
2 年前 发布
匿名用户
经纪人
确定通过
整个面试的环境很正式,流程,以及所有的问题,都非常正视,另外对穿着很有要求,衬衣扣子,坐姿,以及说话的语气,表情,都要做得很到位,问题也很特别,多是一些关于自身的经验,以及对于公司的历史以及文化的提问。
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Q:说说为什么要来链家。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
早起签到,开始面试之后被拉倒他们的咖啡厅里听一个“得道”粉丝的项目负责人谈行业发展和个人发展。之后笔试,三个题目,一个小时。第一个是给了15行数据让发现规律并提出运营意见。 第二个是一个极为简单的SQL。第三个让用R或者Python做一个分类和排序任务,如果经常在做也不难。然后技术面,项目组的人问一些简历和数据相关的问题,常规的HR问题比如自我介绍,背景,懂什么技术,最得意的项目什么的。笔试的试卷其实他根本没看,边聊边看。 然后问了一个用什么算法,怎么优化驻店经理人数的问题,我没答上来。可以看出面试官是理工科出身的。之后是HR面,问了那些HR都会问的问题。再之后总监面让我回去等消息,大概10天,就一直没有消息。技术面答的不好,估计没戏。
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包含1个问题,1个回答
Q:技术面问了下驻店经理人数怎么优化到最佳人数,淡季人少旺季人多但人数怎么确定。如果上面下了这个任务你要怎么尽快做出来。
2 年前 发布
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匿名用户
经纪人
确定通过
面试的hr是位美女,聊了很多,也问了很多,不是特别难,不过需要对链家有一定了解,并且说出自己的想法,看法,而且需要有一定的能力,毕竟是销售,苦和累很正常也不用多去强调自己多么吃苦耐劳,必须要自己能讲出自己的优势和能力!
2 年前 发布
匿名用户
经纪人
确定通过
我走的校园招聘,北京总部直招,视频面试,不难,只要你感兴趣,对销售类工作有信心,善于沟通,不怕吃苦,喜欢挑战,链家就会张开怀抱欢迎你。他家团队氛围特别好,年轻有活力,很适合刚毕业的没有背景关系可拼但又想靠自己能做出事业的人来,只要努力,坚持两三年都能做得很好。
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Q:如果做了两三个月了还没有业绩你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
地产经纪人
确定通过
直接去店面问,还要人吗?经纪人很大流动量,所以很缺人,一般都能过,之后店面把你报到总部,去群面,主要就是挨个自我介绍,这时一定要留心听别人的介绍,因为面试官会问,谁谁怎么的,最后会挨个问一个问题,多半是,你觉得你的优势在哪~
2 年前 发布
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链家面试经验:学校宣讲会 视频面试。