面经详情

首先初试 基本的问题包括个人信息，专业能力，项目经验，实习经验等。针对这些问题，面试官会根据回答和你做深入的交流，从而鉴别你的专业能力，工作稳定性等。基本初试通过之后就问题不大，复试更多的是关于一些职业规划，薪资待遇的问题。当然如果涉及的岗位专业要求比较高的，如财务，研发，设备的会有这方面的相关领导进一步测验，以及试卷的考试。完成之后就可以顺利通过了！！!...查看更多

感觉面试不怎么样。面试官太严肃了。可能是我的经验不好吧。感觉非常一般感觉非常一般也说不上是怎么回事，心理专家表示，养成一个习惯需要坚持21天，所以，在这21天里千万不要半途而废，等到21天结束后，你就会发现你的肌肤发生了明显的脱变，而这些好习惯也自然而然的形成了，所以经常晚睡又想保养肌肤的妹子，下面这几个护肤方法一定不要错过哦!肤发生了明显的脱变，而这些好习惯也自然而然的形成了。...查看更多

华润面试，一面是口试，星空下的＊＊，半开放性的话题演讲，面试的前一天晚上准备了下，但是没有些人和的稿子，只是在脑子里根据逻辑思考了下，结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下，发挥失常，在最后的口试中，有点紧张说的优点不太流畅，不过我觉得不至于不过这么简单的一面，可能确实我不是他们想的人啊，求职也是碰运气，可是也不能因为这个就放弃啊，继续加油。...查看更多

我以为这种大公司面试会严谨，完全出乎意料。过去了之后，先是两套测试大约是性格与情商，测试题应该已经有一定年头了吧，要换了。接下看来和招聘的人谈，这些都没有什么问题，接下来是关键。让第二天去参加一个二面，我以为会是一对一更加专业的，结果是一个什么经理过来慷慨激昂的夸了公司的前景一个半小时，然后分组让和小组组长谈，结果没有聊几句，就说要交钱，是接下来一周的培训的教材费，我果断离开了。接下来和当初招聘的人微信聊一聊，问了一下，得知平安就是这样的，先交费，培训过了之后才算正式员工，并且后续还要缴纳培训费用等等乱七八糟的费用，并且所有的岗位是统一培训的，后续按照岗位职责再培训。...查看更多

早上去面试地点应聘，由于是大型招聘会，设立了好多的面试点，门口有问讯处和登记处，先填写简历，然后等叫到名字去面试，问了很多关于过去的工作经历，以及进入公司后对应聘岗位的工作预计以及发展期望等，接着考察专业性问题，比如人力资源的几大模块，需要具备的能力等，还考察了文字功底，就是写一些人事工作得认识和通告文稿，然后就是回家等通知。...查看更多

1.这个面试是朋友推荐的，职位说是考核和招聘。朋友在几个月前入职的。 2.面试官是人力资源经理，看起来很忙。中间出去接过电话。 3.面试问题先是背景确认，其次是具体工作内容，是比较常规的。问题罗列 关于招聘说说招聘的流程你主要是招聘的哪些类型的职位关于考核你们公司的考核体系跟工资挂钩吗你们的考核有没有什么困难，你是怎么解决的你知道有哪些考核工具关于离职原因你和某某是朋友，她推荐你来的，你们是同学还是？既然这样，为什么你要离开那家猎头公司？你现在离职的原因是什么？（听完我的回答后她没有说什么）你期望的工资是多少你有什么问题？交公积金的比例是工资全额的80%总体来说：问题其实很简单，但是我当时真的没自信，而且也缺乏总结，我感觉回答的不好。我出来后就跟朋友说没戏，后来拖她帮我问问结果，她说，还是我自己不够专业。所以面试不成功。 ...查看更多