面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
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智联上约的面试,到了以后直接是业务主管面,15分钟左右,一轮就结束了。本来是很看好的一家公司,但是从年初大规模裁员,原有的1000人销售团队裁到了200人,现在只是填补离职人员的空缺而已。面试比较好的是发了一瓶水,不好的是主管看起来并不和善。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试的课程顾问岗位,其实就是销售.面试了两轮,在复试环节被刷掉了,原因是一份性格模型测试问卷,自己虽然看出了问卷的趋向,但还是如实填写了,导致最终测试结果显示不适合做销售,如果想去的朋友做测试卷的时候一定注意.
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Q:你感觉如果不设上限,你能拿到多少薪水?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
HR初面:电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面:自我介绍,回答问题,因过往有相似经验(都在银行做过),被主管认为话术能力没问题,顺利入职。 其他补充:因为课程顾问是销售性质,业绩目标会分解到每一天,所以如果没有完成每日目标,晚上下班前的会议中,压力较大。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试分三轮,第一轮就是HR给您谈工资待遇什么的,课程顾问会让做一套测试题,雅思的,就是英译汉和汉译英,难度挺大,但做题没有时间限制,单词可以查字典,第一轮面试过会,会通知二面,二面就是部门负责人,主要介绍工作内容,会不会加班什么的,如果都能接受的话,一般就直接转人力总监三面,三面很好过,一般到三面就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
1.到前台或者小会议室填写公司提供的“简历”(=基本信息表) 2.填写完毕后会有人来收走所有的“简历”,5分钟后进来一个人叫一些人出去等待,留下的进行先简单的宣讲。 3.初面:HR根据座位顺序排好每个人的“简历”,从她的右手边开始依次做自我介绍和简要谈自己的最近工作经历和之后职业规划。这轮没难度,实话实说就好,HR也不会记住你说了什么。然后HR会说这份工作主要是销售性质,工作时间是11:00-22:00,其实是11:00-21:00,说是所有人基本都会加班到22:00以及更晚,一周在周一到周五调休1天。没地方住的应届生可以暂免费3个月住8人间宿舍,大学上下铺那种=北京的床位。 4.二面:大概等待1个小时之后会进来一个应该是HR主管,又强调了一次工作时间较长,询问每个人是否能够接受。一直在强调我们这个岗位均薪8K-1W,只要你坚持下来。三个月根据表现调薪一次,你想也想的到前三个月能拿多少。最后问了大家最快到岗时间。 5.等待offer:一般当天晚上就能接到HR电话,会在电话里再确认一次到岗时间。PS:福利待遇篇:提一提JD中没有的吧,给你全额缴纳7险,注意了,前方高能:没有一金,不过这份工作没多少人能坚持1年,毕竟是拿生命在挣钱有没有没差多少。 转正篇:6个月试用期,试用期薪资不打折,有三分之一的人没过完试用期就离职了,应该还是扛不住。所以你也能理解为什么每天那么多人面试了吧,HR也不可能和你单聊来针对你个人情况给出合理建议。
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Q:工作时间较长,一周调休一天,时常会加班,能接受么?
2 年前 发布
4
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
武汉分部面试。公司在汉街那边的高档写字楼内,办公环境和周边环境都非常好。到了会先让你填个表,然后hr过来面,hr面完部门经理面,然后还有个经理面。但是三轮面试问得问题都差不多。 面试间三个人都会经常看手机,可能是业务很忙。反正考满分的销售在教育行业里是少有的不用打电话的,但是主要是网销的方式,资源会超级多,所以你要无时无刻盯着手机谈单,面试的经理反复强调,这份工作很辛苦,可能你会没有自己的时间。想到了,如果选择了这份工作,意味着所有的精力都会投入到工作中。包括公司比较有特色的。 每个月最后一天销售部会集体加班到12点。然后平常加班到七八点也很正常。总之,是个可以让人赚钱的岗位,但是只要肯牺牲掉自己的时间来工作。这份工作就很适合你。面试不难,只要你表现出你愿意奉献,愿意接受这种工作模式就可以。希望可以帮助到要去面试CC的小伙伴。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
毕竟是在北京有一席之地的培训公司,面试经过了几轮,一共3个人面试,从上午到下午,时间很久,人力一直在跟我说一天就结束,否则会让我等好几天的,现在想想满满的套路,招人肯定要更专业一些,不能因为某个领导不在,就一直让面试的人等,最起码人力应该提前通知一下部门领导。
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2 年前 发布
4
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