面经详情
匿名用户
面试了职位:营业担当
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
初试: 去到签到,等待一会儿就分组进去,每个小组大概10个人,是30min无领导小组讨论+汇报。 复试: 多对多的HR面试,主要是分别自我介绍,提问,针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想,和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
2个似乎是他们老厂的领导一个30多,一个40多面试,只让你自己讲以前的技术工作经历,他们技术上看来问不出什么,不知道是不懂还是不屑于问,自己讲完,他们交头接耳商量一下说了下他们招聘的是派遣临时员工愿意的话 就先回去等通知,不愿意就算结束,说愿意回去一周然后不见下文!
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你结婚了没有(最关键一个问题,似乎他们比较重视)
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
应聘储备店长,首先要准备各个材料:身份证复印件,就业推荐表,四级证书,六级证书,成绩单。 一对一面试,先自我介绍,如果你说了你的抗压能力强,她会让你举例说明。再针对简历问些问题,比如家庭背景,为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向,她说主要做物流和运营,毕业前是实习期,毕业后一年是见习期,再定岗。苏宁没有提供住宿。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
先机试一些excel函数题,然后有两位面试官一起面试,人挺亲切,问题也比较常规,关键是看你有没有自己的想法和态度。因为个人准备不足,回答的不好,面试官还是非常nice地指出了我需要改进的地方,给了一些很好的建议。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的是宁波地区管培生,一组12个左右的人,一共大概20分钟的样子,进入面试现场之后有一个人上去抽题,然后现场看题,看题时间结束该,直接进入自由讨论的环节,最后两分钟进行总结。就是要找到机会说话,并且说的在点上。结束后老师一般不会再向个人提问,所以要好好发言啊。难度就要看你抽到的题了,他有很多题,大多跟时事有关,也会涉及金融,股市,社会新闻等等等等,真看你们组的运气咯。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一群人在教室等着上一轮的人面试完,一行大概7-8个人。面试人员坐着一排,就一个面试官,一个接着一个来,先自我介绍,然后问你想做什么样的岗位,以及你在做该岗位有什么样的优势,胡扯了几句,过了一两天就收到OFFer了。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
这次面试过程算不上什么难吧,前期要我自我介绍了下,听说我有ACM经历,就问了我很多ACM的问题,还让我打开了几个ACM做题网站看,然后让我找出我做过的最难的题给面试官看,然后再向面试官解释题目意思,然后再解释自己当时的代码。大概就这样,接着就看了下自己做过的项目,因为都是真正的经验,所以感觉难度还好,不难,项目看了一眼就过了。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
旭硝子
旭硝子面试经验
旭硝子面试经验:日本人面试,提问的问题比较简单。