面经详情

日本人面试，提问的问题比较简单。
提问了一些日常问题，如：性格、爱好、为什么来这里面试等等。 日本人面试比较和蔼，但缺点是对是否能够通过没有任何预兆。
Q：为什么选择做营业？1条回答

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
通过笔试后进行第一轮面试，第一轮面试是结构化面试，6个人一组，面试官问问题，然后依次回答，问题也比较简单，比较注重面试者的语言表达能力和逻辑是否清晰，感觉不难，不过这个公司有目标院校，大连海事，上海海事和对外经贸，其他学校的要的比较少。
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Q：自我介绍，必须包括家庭成员情况和兴趣爱好及自我评价。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生，招了六年销售方向的了 面试有三部分，性格测试，翻译，群面 去了先填资料，包括三个优点和缺点，提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们，然后开始面试流程 1，性格测试不提, 2，翻译是公司的新闻，是个会议，这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的，本身还存在语法错误，细节不提，算测试大家英语水平吧 3，群面，30分钟，5分钟看题，25分钟讨论并总结，题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面，希望能够得到机会，祝大家都面试成功拿到心仪的offer...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
低碳事业部
确定通过感觉靠谱
整个面试由笔试和群面（2对2）两部分组成，笔试部分就是考一些常规的行测类的题目，很简单，一般都能做到，交上去之后就安排群面了，估计成绩是要算在面试成绩里。所谓群面，也只是2对2的那种，部门经理或者主管去问一些问题，都是比较常规的自我优势，对公司的了解、职业规划等等，正常答就行。面试官人很好，会问得很详细，也不怎么打断你，总体感觉较容易吧。...查看更多
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Q：你了解我们公司，了解这个岗位吗？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先说一下面试过程，这公司的.net一直都只是用来做内部系统的，就是各种什么进件系统呀，贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀，主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
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Q：你之前公司线下都有哪些系统？
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
讨论销售主管选择问题，场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲，抽到有关教育类题目。演讲1分钟，要注意逻辑。然后结构化面试，会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q：先是无领导小组讨论，十个人一组，给一个案例，然后一个一个的对案例发表意见，最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
MIT
未通过未通过
网上申请后需要先进行评测，评测会刷掉一批人，而且不会发不通过的通知。面试在万达优衣库进行，面试官是区域经历，形式为群面，主要问为什么来优衣库，对优衣库的店面有什么印象等。感觉还是考察你进入优衣库的意愿是否强烈。面试时通知说3天内出结果，等到第五天的时候也没有任何通知，应该是被默拒了。...查看更多
2 年前 发布
1

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