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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试分为无领导小组讨论对抗,一组10人,分为两队,进去后首先是30秒左右的自我介绍,然后给题目讨论发表结论,互相提问。讨论环节结束后1分钟用英语介绍你的队友,小组讨论挺容易,做总结比较容易出彩,但是英语介绍首先你的队友你不一定了解,然后受心理因素紧张忘词卡壳的比较多,还是要好好准备一下。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1.10人一组,30秒自我介绍,面试官卡表。 2.抽取无领导小组讨论试题 3.15分钟小组讨论,选出一个代表3分钟总结,然后每人发言1分钟。 4.考官对所有考生提问一个问题。 无领导小组讨论是酒店处理10项要处理的问题按重要性排序。 考官提问问题是,你为什么选择酒店管理,以及为什么选择恒大?你有什么突出的优点? 面试通过,但是!恒大似乎不招海归,除非你是2016.9月以后毕业才能进入之后的面试。
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包含2个问题,2个回答
Q:无领导小组讨论是酒店处理10项要处理的问题按重要性排序。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一面是群面,每十个人一组,一个面试主考官,以及一位HR,先抽取试题,我们抽取“新入职员工对10个事项排先后重要顺序”,5分钟时间,大家开始讨论出题要求,然后排个先后顺序。然后,每个人自我介绍,然后说出自己的顺序,之后,考官问一些人一些相关问题。主要把握好时间,问题难度不大,但是考验你的表现。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官是广州来的,群面,每组10人及以上,然后每组又分成A、B两组,围着不同桌子做, 接下来30秒自我介绍, 然后打开面试题,是一个情景题,A、B两组扮演不同角色,先15分钟讨论,然后每组各5分钟发言,接下来小组互相提问并回答,可能面试官会提问, 最后是用英语介绍评价你旁边的小伙伴
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
30s自我介绍加无领导小组讨论。 自我介绍一点要掐好时间,30秒钟没有办法详述你的各种经历,简单梳理一遍就好,时间到就被打断。 群面没有什么特殊的,面试官不一定会在意你说了什么,但是一点会在意你说还是没说,末了会让每个人总结自己在这个讨论中起到了什么作用。
包含1个问题,1个回答
Q:资料为什么没有带齐(面试前会通知带什么资料)
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
当时面试恒大管培的时候是10个人一组无领导面试,给了我们一道排序题让我在六分钟之内讨论出一个最合适的顺序,我们当时是分成了3小组进行讨论,三分中之内先讨论出一个大致的结果进行总结,两分钟来综合商讨统一的意见,最后一分钟得出结论,六分钟的时间还是太急,没有讨论出太好的结果,最后选出一个人进行总结。在群面的时候要有自己的看法和关点,切记两边倒。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试官会针对你的简历问一些问题,比如说你的实习经历,实习的时候具体都做了些什么,你从中收获了什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
只参加了一面,是小组面,自我介绍,然后是讨论,题目是假设你是酒店经理,遇到10件问题,怎么安排顺序,比如说有蟑螂、时间不准、绿化不好、服务态度不好、等待时间过长等,本人没有过面试,但觉得男生过得概率比较大。
2 年前 发布
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恒大酒店管理集团
恒大酒店管理集团面试经验
恒大酒店管理集团面试经验:面试恒大的管培生,只需要做到这几点一般都会过的吧。