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匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
面试官是人力资源主管，应该说还是比较亲切和蔼的，问到了一些常规问题，比如离职原因，为何选择进入本公司，对薪资的期望，对日后职业的规划，通常面试官喜欢健谈开朗的人，不必表现拘谨和一本正经。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么会考虑进入这个行业和我们这个公司？
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
一轮面试，面试行政人事，行政人事总监直接面试，问了几个问题，了解完我的情况后，问我有什么想了解的！问了公司的具体情况跟具体岗位的工作内容，行政人事总监的回答是:网上都写的很清楚了，态度极度差！即使我不适合这个岗位，我觉得对面试者应有的尊重还是要有的，连续问了两个问题都说网上有写，这态度影响贵公司的形象。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过感觉没戏
时间把握极差 印象分归零 约好的时间准点到达 到了让填表 填好了就让等着 等了快两个小时才开始面流程就是常规的先集体听公司介绍 然后一对一问几个问题面试本身一般 面试官素质也较高 但等待时间真是太离谱了 面了不少公司多多少少要等 等这么长时间的还是头一遭
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
在宾馆里面试，携带成绩单，获奖证书，简历等。问了觉得自己比其他人的优势在哪里，为什么想选择这个工作，然后根据成绩问了相关一些问题。考的好的就问这门课是怎么学的，考的不好的就问为什么会这样。还问了对工作地点有什么要求。
包含1个问题，1个回答
Q：通过学生干部工作收获了什么
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
过去了先叫材料，然后扫描二维码签到，之后就填表格。然后就到一个屋子里坐着等，有一位负责人来讲解职位说明，讲完了就放了一些企业文化的视频。之后行政面试的话，就是简单的自我介绍，然后HR会提一些相关的问题，关于实习经历或者是技能。然后就交代薪资待遇，工作时间，工作地点等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
首先是去前台领表填写应聘登记表，然后部门经理面试，问的比较细，以前工作经验、跟过的项目等，最重要的事能否适应出差，加班等情况。谈得比较愉快，通过后是副总面试，时间不长，感觉主要是看一下学历，工作经验。最后是人力谈薪酬福利。总体不难。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
试卷上一道关于财务的题目，是有关固定资产是购买好还是融资租赁好的，看完题目后每个人发言，然后是选出一个组长，组长组织大家进行讨论，其实结果是可以计算出来的，不是财务专业的话就比较困难，建议面试前学习一下财务知识。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官让每个人发言，第一个人蒙了，因为问题太专业，没有真才实学过不去的，他主动放弃
2 年前 发布

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