面经详情
匿名用户
面试了职位:临床监察员 CRA
感觉没戏
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匿名用户
临床监察员 CRA
确定通过
HR网上搜到我简历的,大概聊了一下觉得还行。网上查了相关资料,16年上市的,10年沉淀,做过很多中药和化药,是我心水的类型。故参加了面试,第一次面试就是HR单独面的,问了些个人情况,在之前公司要走的原因啊什么的还有对GCP的了解,做过什么项目等等,压力不大吧,顺利通过。当时就跟我约下次与总监面试。总监特魄力一大姐姐,个个问题都切中重点。很有能力吧。感觉跟她干肯定有前景,遂通过。
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Q:之前做过什么项目
2 年前 发布
2
匿名用户
临床研究
确定通过
面试其实主要是各科的主任面试,开始去找各科主任,主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势;以及你未来想成为什么样的人,有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况,比如工作地点离家远你会怎么处理,你家是否还有兄弟姐妹,父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。
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2 年前 发布
匿名用户
临床监察员
未通过
一共四轮面试,一轮hr一轮区域主管,一轮区域经理,一轮hr,当时是区域主管和区域经理一起面的我,约在咖啡店,迟到了将近一个小时,顿时感觉公司不咋地,聊了聊为什么离职,工作经历,带过的项目,闲聊了一会儿,觉得面试还可以,只是觉得他还想找更好的,所以后面就没有了下文。
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2 年前 发布
匿名用户
临床研究专员
确定通过
首先是hr电话了解基本情况,都是基本信息,随后会安排公司面试,hr觉得你还不错,会推荐部门经理面试,主要问一些工作经历,遇到困难怎么办,有哪些优势,为什么选择这样一个职位,为什么离职等常规问题,最后是总经理面试,因为公司领导都是海归,人很nice,前边的问题会重复问一些,简单聊几句,如果觉得你合适,一周之内就会收到结果!总体面试很简单
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Q:工作经历
2 年前 发布
匿名用户
医药临床研究员
未通过
我当时内部推荐流程,所以面试官直接是部门领导和HR。面试经验不多,遇到的这个HR不算奇葩,但也够碧池。语气很强势,对于已婚未育非常敏感。部门领导态度比较谦和,但属于笑面虎,很有判断,不会否定你的任何回复,但心里有杆秤。自我介绍+项目经历介绍+15分钟英文文献阅读和回答问题。如果是从医院出来的,再加上英文读写能力强,很好的沟通力,算是不二人选。不过这方面都具备的也很难招到。
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包含1个问题,1个回答
Q:你都结婚了,也不小了,不准备要孩子吗?
2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
确定通过
1.HR联系,按照国际惯例确认离职状态、离职原因等等; 2.发送了面试邀请邮件; 3.根据邮件上的号码,面试时拨打电话,加面试官qq,用qq语音静音+电话通讯的方式面试; 4.HR确认薪酬福利到岗日期等等,发送offer及相关表格。 面试官是片区的LM,一位说话温柔亲和力超UP的哥哥,温和又专业,就算我说不会英文介绍监查过程他也没让我尴尬,聊天的整个过程感觉如沐春风。 整个面试时间持续了1个小时,期间非常紧张,本来对面试结果不看好了,结果通过了面试也是意料之外。可惜的是我因为个人原因没去办理入职,遗憾。HR很不负责,让我节前需要把某某资料发给她,我清明节前一天中午已经发邮件了,她节后又过来催,我说我已经发送了,她死活不认账,我只有重新发送了一遍。后来去办理入职之前,她又说另一个文件没给她,我再次确认邮箱已经发送并且她收到了,她又是死活不认账,无语啊,HR方面需要加强。
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Q:能用英文描述一下你所负责的临床监查过程吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
临床研究专员
确定通过
面试共分3轮,均为电话面试,前两轮为普通话,最后一轮半英文半普通话。第一轮面试官为大区经理,第二轮为企业HR,第三轮为亚太区域总经理(马来西亚人)。总体面试过程比较顺利,考官对于由医院跳到企业的原因比较关注,是否能体现出对企业的向往比较在意。前两轮面试总体在相互了解,最后一轮牵涉到了医学相关知识的考核。其中,压力面试部分是对频繁出差的看法,是不是愿意从医院这个相对稳定的工作中,选择改变。面试过程主要从具体的事例中展示自己的能力,用真实数据说话,不夸大,坦诚面对很重要。爱尔康作为一个优秀的雇主,整体面试情况比较符合人意,并未过于刁难。
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Q:出差过多,怎么看待。
2 年前 发布
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