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匿名用户
面试了职位:电气设备工程师
未通过
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先两个面试官,让我们十个人群面,讨论一个有关荒漠逃生的问题,我当时表现还是比较好,很顺利的进入的二面,二面是二对一面试,之前基本每个人谈了20分钟,到我的时候已经是七点了,可能是时间比较晚,也可能是我一面表现比较好,一进去就让我签。
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Q:介绍你自己。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试时间一个半小时,上来先做测评,然后是笔试,有一套考C++的题,还有一套智力题比重较大的,然后是英语翻译,一个汉译英并用英文表达看法,做完了然后去面试,三个人,技术面,针对项目会问,大约20分钟。然后顺利的话会去面领导,当天晚上hr就会发邮件通知结果。
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Q:什么是死锁,如何发现以及解决该问题?
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答,笔试主要数据结构,C语言,Java,SQL的基础知识,还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍,群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。
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Q:你对今天的面试表现满意么。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
整个流程是先筛选简历,必须是985/211学校毕业,在校成绩良好,英语4级; 集团笔试,逻辑推理,性格测试; 接着是面试,3,4个面试官,hr和专业主管,问一些专业知识或项目经历,难度一般 然后就是pass通知。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
未通过
参加了校园宣讲会,主持人好能扯,扯了一个半小时,然后让大家排队现场一对一进行一分钟面试,大概就是看看表达能力或者什么的,我面的时候一个HR,就让我简单介绍一下我们专业,让后就没了,当时觉得说的还可以,但是莫名其妙的就被刷了,搞不懂听其他同学的,是第二天早上再笔试,笔试过了的话当天下午面试,面试过了就去他们公司参观就领导,不确定这个过程还会不会被刷。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
HR看到你,会带你去面试的房间,看你的简历,同时自我介绍,然后HR会根据你的简历问问题。会了解你的个人情况,你的爱好,经历,让你自己做一些未来职业构想,就是像普通聊天一样,一般人力资源的人都很委婉,试探性问你问题,建议保持自信,并且表现出你的明确的目标。
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Q:你经历管理培训生培训阶段,你想从事那个方向
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮是宣讲会+笔试(宣讲会可以认真听一下,笔试比较难) 第二轮是无领导小组讨论(题目也算中规中矩,面试官会观察得很仔细,最好先声夺人。但是其实很重要的一点还是自己的表现,努力说出自己的观点看法,做好总结就好!) 第三轮是单面(单面不是压力面试,面试官很和蔼,就像聊天一样)
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2 年前 发布
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