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面试了职位：渠道经理

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电子设备工程师

未通过

先是逻辑测试，大部分都是小学奥赛数学题，不要列方程算，把答案带入会快点，还有一些推断题。之后是性格测试题，基本就是问你是理性还是感性的人，是踏踏实实干活的人·，还是思维跳跃有很多想法的人，是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。

包含1个问题，0个回答

Q：1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题

非技术类管理培训生

未通过

我们三个人一组面试，只有我一个女生，因为我的简历上只有大学期间从事的各种学生干部和社团负责人，hr就十分轻视我，还问我为什么不去一家演艺公司。难道会唱歌的人就一定不会工作吗?我真是很无语。一家这么大企业的hr竟然这个素质，那苏宁不去我不遗憾！

软件研发工程师

未通过

宣讲完后是机试，我记得有3道题，一道是字符串，一道是排序，还有一道是树的。前两题挺简单的，后面一题比较难，当初还没复习数据结构，想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过，然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试，花了半个钟就就弄好了。

未通过

12人一个小组，先是自我介绍，再是给个案例小组讨论，最后一个人陈述。整个过程HR无参与，不过很奇怪似乎没人收到复试通知，因为面试后大家有建个微信群，有人在里面问了好像都没收到通知。该不会整个小组被PASS吧。

未通过

先问了一下要不要在北京发展，要不要户口我之前曾从银行辞职考研，他们问了我这个就没下文了…… 我的案例应该是比较特例。可能这段经历对方并不认可吧…… 其实其他人都没问什么，应该不怎么刷人的，后面的都直接让笔试了

非技术类储备干部

未通过

怎么说呢，一二面都过了，笔试筛了一半人，然后终面。终面是视频面试，在恒大影城，还把那边的视频遮住，然后抽题即兴演讲，说好的问问题，除了硕士以外所有人都没被问，现在等通知，不过今天已经有人接到通知终面复面，搞不懂什么意思，发通知也是遮遮掩掩的，感觉不靠谱。

确定通过

面试官一开始都是人事，人事的都是小妹，一般都是那几个套路，正常问答，不会涉及太多的专业工作的内容，只要你不紧张，提前想好套路答案就行了，回答流利干脆点！接着可能是该公司团队的人，就是你面试的岗位的团队的人，不一定是团队领导，也可能是随便一个在职员工，面试内容会涉及到工作内容，主要的话要讲工作经历相关的，言简意赅，并且有意亮出你之前在职工作经历的成绩或成就；但不会涉及工资谈判；如果您过了这关，基本上可以了，复试通过了，最后就是老总见面一下，大概谈一下薪资就行了！...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：你以前的工资多少？

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