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匿名用户
面试了职位:机械设计实习生
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding,首先是简单的介绍,英文,然后会随机抽一张题给你做,如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间,如果第一道 通过,第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
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Q:笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是笔试,5道行测加一道案例分析,800字左右,后期好像会一直参考,之后小组面试,找准自己的定位,最后二面,就是和HR、经理以聊天的方式交流,这时候是一定会问你愿不愿意出差的,尤其是女生,如果真想进去,千万不能表达出不愿意出差的想法,因为这就是一个需要全年出差的公司啊!!! 每一轮大概筛掉一半的人,我就是最后可能流露一点不太愿意全年出差最后没过== 然后面试官什么的还是很和蔼的,不用紧张 面试流程很快,两天出结果。
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Q:这个工作压力可能比较大,而且要经常出差,你怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我是拖同学在学习宣讲会上投的简历,当天宣讲会之后面试就开始了,我以为就这样错过了,但是过了一周有HR姐姐给我打电话面试。面试官人很好,很casual的聊了半个小时左右,没有基本介绍,看了看简历然后主要和我聊我的一些经历。虽然最后没有进吉利但是还是很感谢!
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
通过5个星巴克的基本要素,对你进行面试,通过固定的问题,开放式的答案来了解你对事情的处理方式,更加倾向与叙述方面的回答,通过这方面的回答确认面试者的类型是否符合公司或者是上级的风格,具有很强的指向性,还会有一些对于销售看法的问题,就是你要提出对门店的改变方案。
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Q:如果这家是你的门店你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
金融地产
感觉没戏
先问了一下要不要在北京发展, 要不要户口 我之前曾从银行辞职考研,他们问了我这个就没下文了…… 我的案例应该是比较特例。可能这段经历对方并不认可吧…… 其实其他人都没问什么,应该不怎么刷人的,后面的都直接让笔试了
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
初面第一名,二面那个技术总监硬说专业不对口,摆明了就是不要,几乎所有的问题我都回答上来了。人事部还推荐我去面宝洁的质量管理,呵呵
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Q:你到岗后主要做什么
2 年前 发布
匿名用户
电控工程师
感觉靠谱
第一天先群组面试,一组七到八人,是有关设计一个厨房油烟机,每个人就自己的专业方向参与到设计中,把自己的专业优势应用,并在最后给予总结。第二天技术面,单面,对于基本知识做简单了解,然后根据简历询问一下项目状况,还有就是工作意向地点工资等做一下了解。
2 年前 发布
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