面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
机械结构工程师
感觉靠谱
第一轮是HR面,基本上你专业对口,家是安徽的就不会刷你;第二轮是AC面,会把你分配到小组中去,每个小组属于一个大组,一个大组有7个小组,前6个小组的成员主要是应聘研发岗的;第七小组主要是非研发岗(偏沟通的岗位);给45分钟完成一个任务。任务是整个大组拼七巧板图形达到1000分,主要考察的是团队协作能力和小组的动手能力吧。最后一面就是部门主管面,没啥问题,就是看眼缘吧。
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Q:你家住哪。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding,首先是简单的介绍,英文,然后会随机抽一张题给你做,如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间,如果第一道 通过,第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
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Q:笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
报价专员
未通过
校园招聘,应聘报价专员。面试选择南京站的,地点在南京理工大学,位置不算很难找。但也许是招聘人数不算多,校园内并没有设置标识,问了校内学生后才找到地点。面试分两个教室,先到先面。先在等候室交材料,然后HR会通知去另一个教室单面。面试间的HR比较多,大概六个左右,分散在教室的不同位置单面应聘者。面试我的是个女HR,很年轻。先让我做个自我介绍,然后会针对简历提问。主要是问实习经历的具体内容,感想。所获奖项的内容,细节之类的。会问是否安徽本地生源。简历看的很细,方方面都会问到。有单独问英语水平如何,对薪资的要求。面试共两轮,我一面未过,原因不明,可能不是他们的预期吧。
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2 年前 发布
匿名用户
战略发展专员
未通过
初面很easy,可能是我遇到的hr姐姐真心不错。五分钟的样子,先自我介绍,然后问了对职位的看法。 之后过几天终面,终面人也不少,然后我面试的战略与事业部,那个面试的是HR部门经理之类的吧,女的。一脸不爽的看着我,没问两个问题就说好了。
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Q:自我介绍一下并说说对职位的看法?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
8个人左右一组的半结构化面试,面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍,然后面试官会提几个问题,所有人都把要点写在纸上,然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样,据我了解有的组会让手写代码,有的组问关于数据库的问题,我们组问的有点像考智力逻辑的,还有给一个实际的项目场景,问一些跟管理相关的题目。在这个过程中,如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后,是自由提问,面试官自己挑人提问,有的问题是关于做过的项目,有的是问基础问题。比如我们组有做通信的,被问到了做过什么通信,网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础,重载和重写的区别,jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字,都是按照考生编号来进行,旁边还有纪律监督员,感觉还是很正规的。
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Q:门外3个开关分别对应门内三盏灯,在外面无法看到门内灯的亮暗,只给一次进门的机会,如何确定灯和开关的对应关系。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
联宝的招聘过程总体节奏很慢,先网申,题目挺难的,之后在参加校园宣讲会,(中科大和南理工一共就两场),现场投简历。简历筛选后,通知面试,安排在合工大老校区。一面:HR面,了解一下基本情况,自我介绍,问一些你做过项目的事,不问技术方面的。不刷人。二面:上午做游戏,七巧板,观察你的行为能力、团队合作能力、以及性格等方面,有人在旁边观察对你和你的团队打分。下午技术面,可能是我进去比较晚吧,没问什么问题,主要问我想了解什么。很快结束。去面试的人很多,而且各大高校的研究生很对,招的人特别少,一个岗位最多要两个人,本来不抱什么希望,但是最后收到录用通知。2016录用了20多人,研究生居多,女生居多,个人感觉联宝不太看重学校,重视能力,三次成绩总分最高录用(个人感觉),也有可能领导觉得你不错直接拍板。不放弃就会有希望,态度最重要,慎重认真对待每一场面试,即便没有希望。找工作看缘分和实力吧。
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Q:苹果笔记本为什么可以卖那么高的价格,大家也会买?
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
其实过来也是偶然,本来在苏州工作,接到这边的面试电话,但公司距离比较远!所以所有的面试都是在电话中进行,面试我的是两位资深的台湾老板,但人很nice基本就问了做过哪些项目,项目中遇到的困难是什么,自己是怎么解决的,也可能是因为自己前身的工作背景原因,基本就被确定录用了后面就是与人事的薪资谈判,等入职项目。
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Q:设计xx产品时候接口与客体的间隙?
2 年前 发布
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