面经详情

人力接待，然后见负责人，所里的直属领导有可能还加上所内的成手。先简单介绍下自己，如果是学生就问一问求学经历，如果是非应届就问做过哪些项目。之后会根据项目问，粗到规模，细到工艺及存在问题。人力会在一旁听，问一问人力那一套问题，之前的待遇，以后的规划诸如此类。 有可能有第二轮，也有可能就这一轮。设计院的面试还是比较看重专业素质的（针对社招）。 ...查看更多

面试官为所长，四个学生一组，对面坐下。首先，自我介绍，说一下你做的项目，说说你的优势；然后接着问了几个问题，1，说说你的毕业论文研究的内容；2，说说你和本科同学的差距，三年内的职业规划。 然后就是HR聊了几句，问大家有没有想问的问题。整个面试过程就是这样。面试第二天就会通知签约，由于面试官问我会不会考虑北京的办事处，我说还是想做规划方面的工作，然后就没通知我。...查看更多

面试的市政院，简单介绍下，苏交科7个院，一共1w多号人，市政院就1k多11个所，项目经理制度，第一年给保底工资，后面全凭本事吃饭，所以可以说不养闲人，或者混不下去的只能走人。然后应该是领导面的我，由于我在英国，所以是视频面试，面试全程比较轻松，没有问专业性的问题，做了一份性格测试，还算容易的，工资待遇跟hr谈。...查看更多

网面。对面是两个比较严肃的面试官，先是让我做了一个自我介绍，然后又问了一些对公司的了解，为什么不去设计院想去外企。后来让从作品集里挑两三个介绍，其中一个要用英文。用英文介绍的时候面试官还顺便用英文问了几个软件使用方面的问题，我觉得就是考察英文沟通交流的能力吧。 后来又问了一下我在团队中的角色，我的个人优势，这块觉得自己答得不好，没体现自己的领导能力。讲完之后给我介绍了一下公司的福利待遇，然后就是让我问他们问题。 ...查看更多