面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
人力资源助理和培训BP共同面,两位面试官都很随和,会先放松候选人的情绪。 问题集中在三方面:1、之前的实习经历、最大的困难、从中获得的收获等;2、为什么应聘该岗位?有什么优势?3、实习时间能否保证4天以上。 最后候选人可以向面试官问几个问题。
包含1个问题,0个回答
Q:在***公司的实习中,你遇到的最大困难?最大的收获是什么?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的,所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的,因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问,主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
本人是通过校园的暑期实习招聘会投递该公司的,面试官(后来知道是市场总监)给人一种很精英然而同时又很温和的感觉。由于时间太久远了,不记得有没有让自我介绍。倒是针对简历问了一些问题,还让我自己评价一下自身的优缺点。因为是现场投简历面试,时间很短,但是氛围很轻松。 面试完发了一个中译英的写作题目的试卷,要求我们回去做好了发到指定邮箱,过几天就收到了通知面试通过的电话。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:怎么看待自己的优缺点?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
简历是通过招聘网站投的,刚开始是PR实习生。后来HR打电话说PR满了,人力那边还缺一个人,问我有没有兴趣,然后就约了时间去了。 面试问题很常规,先是自我介绍,然后就问了一些对考勤的了解以及Excel的掌握程度,主要问题是围绕工作内容进行的,并且说希望能长期做下去。因为我大四,所以就问了一些是否打算做人力,会不会因为找工作没做多久就不做了之类。还问了一些我为什么不从事本专业相关的工作,却选择服装。最后有什么想问的时候聊了聊能不能转正。然后就说尽量周一前给消息,现在周六。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
财务实习生
未通过
去见到面试官首先是自我介绍,然后就是她介绍她们公司的,并且说明为什么惠普的一部分管理应收账款的业务的员工会在P&G工厂里。跟着她就说要口头测试一下我的专业知识,在我回答错误的时候她就问“ARE YOU Sure?”我实在想不出正确答案我就回答了“SURE”。然后她说他们会跟一些国外的客户的财务人员沟通因此需要有一定能力的英语水平。所以接下来她就给我一张有两道英文题目的纸,让我用英文写我的看法。在最后她就说“你的专业水平还有英文水平欠缺,如果我们觉得你适合就会在18号联系你”
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生
确定通过
安信证券暑期实习面试,投的是研究所,安信总体上对暑期实习很重视,面试组织得很好,先是笔试,全是图形题,笔试通过率很低,一面是无领导案例讨论,分析一个公司的经营现状和发展策略,持续一个半小时以上,二面就是领导单面。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
提供6个岗位,一共100多分参加面试,分成了3天面试,我是第二天,面试分成两部分:第一部分是企业文化介绍,介绍了佛吉亚的发展和暑期实习计划;第二部分是一个小组讨论,给一个题目,大家讨论,给出一致的结论,再选一人或者集体做总结陈述。
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
韬睿惠悦咨询公司武汉研究中心
韬睿惠悦咨询公司武汉研究中心面试经验
韬睿惠悦咨询公司武汉研究中心面试经验:深圳wtw summer intern面试