1.最开始是笔试,题型是主要是性格测试方面;
2.一面是人力资源部的老大面试,主要就是和你聊聊个人情况,家庭情况以及你的一些有趣的经历,个人觉得这个环节你的思路一定要清晰,说话要逻辑性强,有条理。看似无关痛痒的聊天,其实面试官就是从你的言谈上了解你的性格,从而给你定位合不合适;
3.二面是部门的总经理面试,这个环节就要用到你的专业知识了;整个过程也都是以聊天的方式进行,会问一些专业上的知识,大多都是和公司产品有关,所以建议你在面试前要对该公司产品有一个大概的了解,了解内容如下:产品名称,产品用途,产品的生产原理以及运用到的专业知识,产品的原材料,产品的市场定位;...查看更多
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Q:阳离子表面活性剂的作用是什么?