面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
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匿名用户
编辑
未通过
面试很简单,面试的编辑,部门刚成立的,所有人都是新人,包括领导。说是原创,但都是自己从网上找资料,用自己的话写出来就行了。不积极发言,就会认为你态度有问题,有一点不符合要求,就办公室训话。 上班除了工作,不要有任何小动作,要注意力集中。上网找资料时间长了也是问题,资料最好在第二天上班前找好,不能有任何反驳的理由,反驳了就给你脸色看,说你错了你就得虚心接受,让你做什么你就做什么,要表现的很认真努力,不要出错。
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2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
感觉没戏
首先一面。1对多面试,有两个面试官,一个人事一个部门经理。针对简历问了较多问题,例如之前工作内容、处理方法、简单介绍之前公司、现在这个岗位的理解、了解面试这家公司吗、你面试这个岗位的优势等等。之后看了自己带的作品。然后二面。笔试,主要是舆情分析相关的内容。
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉靠谱
总体过程是,人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等,问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里,总经理会问家庭背景问题,这些和公司发展应该是相关的。总之,面试套路是适合这里的,自圆其说即可。精神点。
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Q:你期望的工资。
2 年前 发布
匿名用户
行业编辑
感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解,包括介绍所应聘岗位具体的工作内容,问求职者是否对大数据库方向感兴趣,以及之前工作基本情况,接着会做一份考题,和新闻筛选,判定相关,完成之后进入面试主管进行面试的环节,有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题,情商相关的,也有问道过去的工作中的相关细节,主管也有详细解说工作性质和内容,毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟,此类有规模的公司类似慧科的也不多。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
当时去的时候还没有毕业,是面试实习生,第一次找实习单位,所以比较紧张,不过面试很顺利,问的都是一些常识性问题,比如自我介绍啊,然后是兴趣爱好什么的,以及你对一些新闻事件的理解能力,其实面试实习生比较简单,但是要成为正式职工就很困难了,他面试就是5面,初面其实就是人事的,二面就是主管一二领导,然后是主编,然后是大渝网的总裁,最主要的还是主管和主编比较重要,其他的都是流程。面试一般会根据你的简历工作经验问问题,难度也比较大。
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Q:如何写一篇人物特写稿。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
首先拿了一张英文试卷,做笔试,有点像四六级的题型,另外还填了一张表,主要是个人信息履历等等;接着进了面试房间,先看了一部公司文化宣传片,然后HR拿着新填的表来问,把没填清楚的部分都问了一遍,包括家庭情况实习经历等等,然后询问了文化片的观后感;然后是部门主管来面,询问一些个人发展期望以及薪金期望的问题,还有编辑工作涉及到的沟通问题,尽量全面地回答即可。
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Q:你认为自己还存在哪些不足?
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
笔试三天左右时间完成,专业知识扎实的无需担心,并不难。接下来是一面,由于总公司在杭州,所以北京应聘采用了电话面试,聊一些较深入的问题。考量的方面比较多,也会问面试官一些想要了解的问题,最后面试官根据面试者的面试情况安排二面。
2 年前 发布
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