面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
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匿名用户
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感觉靠谱
总体过程是,人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等,问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里,总经理会问家庭背景问题,这些和公司发展应该是相关的。总之,面试套路是适合这里的,自圆其说即可。精神点。
包含1个问题,1个回答
Q:你期望的工资。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
3年前参加丁香园的面试,面试过程和现在比较像,应届毕业生也是先做一个笔试题目,包括一篇资讯翻译和一个采访提纲。用心做好之后发回给HR,好像过了一两周左右收到面试通知,然后去面试了。当天因为路不熟,还迟到了,但是面试官还挺好的,没有责怪。面试过程比较详细,现在只记得着重问了一下为什么要从广东来到杭州。总共花了一个小时的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
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面试的上海英文编辑。先是人事面试,然后主管面试,人事小姐姐超级漂亮,很年轻,主管年纪比较大,问了一些比较常规的问题,而非专业性问题。工资不算太高,但不用加班,福利待遇也还不错,只是主管担心我学历太高,怕我嫌工资低,人事招聘的工资写得稍微高了一些,说是再商量一下。
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2 年前 发布
8
匿名用户
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感觉靠谱
笔试三天左右时间完成,专业知识扎实的无需担心,并不难。接下来是一面,由于总公司在杭州,所以北京应聘采用了电话面试,聊一些较深入的问题。考量的方面比较多,也会问面试官一些想要了解的问题,最后面试官根据面试者的面试情况安排二面。
2 年前 发布
2
匿名用户
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感觉没戏
首先一面。1对多面试,有两个面试官,一个人事一个部门经理。针对简历问了较多问题,例如之前工作内容、处理方法、简单介绍之前公司、现在这个岗位的理解、了解面试这家公司吗、你面试这个岗位的优势等等。之后看了自己带的作品。然后二面。笔试,主要是舆情分析相关的内容。
2 年前 发布
4
匿名用户
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确定通过
如果有拿得出手的作品务必先发过去,一般都是有总监和主编来面,主要看看你的一些想法是不是跟所在刊物契合的。然后如果你来做这个版块的话,你会想到哪些有意思的选题。所以在这之前,必须要对所面的刊物和版块有足够深入的了解和研究。
2 年前 发布
3
匿名用户
行业编辑
感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解,包括介绍所应聘岗位具体的工作内容,问求职者是否对大数据库方向感兴趣,以及之前工作基本情况,接着会做一份考题,和新闻筛选,判定相关,完成之后进入面试主管进行面试的环节,有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题,情商相关的,也有问道过去的工作中的相关细节,主管也有详细解说工作性质和内容,毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟,此类有规模的公司类似慧科的也不多。
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2 年前 发布
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