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匿名用户
面试了职位:店面营业员
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匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
三轮面试,先ppt介绍公司情况,然后是无领导小组讨论,其实感觉很简单,不过要争做小组发言人,掌握主动权,之后会筛掉一部分人,接着是团队游戏,玩的是个拼图游戏,7个组,考验团队合作,最主要的我觉得是要显示你的活跃性,在游戏里有所担当,才能被面试官发现,这个环节也会筛掉一部分人,留下的就是单独面试,时间简单,介绍下自己,问一些私人的问题,薪水,家境之类的。总的来说不怎么困难。
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Q:咨询能接受加班么,早八点半到晚九点,没有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过
今天去大悦城店面试10:45到,询问店员面试一事,店员在打印网申简历。让我们在沙发区等候,说店长一会到。感觉一般在简历上写写画画,感觉年龄有点大吧。面试过程很短,自我介绍优缺点,说完就没什么问题要问了。
2 年前 发布
匿名用户
店员
感觉靠谱
接到面试通知的时候,去的公司面试。当天面试的人很多,分批次的进入教室里面,面试官2-3人,把简历放在面试官前面,挨个做自我介绍,年龄,爱好,工作经验等,等大家介绍完了,面试官会把合格的人员留下,其余回家,所以面试过程比较简单,不托泥带水的,留下的就会分到各个店铺,就近分配,然后就去店铺报到,实习几天,店铺负责人看你的表现,适合干,能力可以,就会在你实习的店铺单上签字,然后就会去公司签合同。
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Q:你最喜欢做什么。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
移动公司的面试算是比较正规的,首先是要经过笔试,笔试的内容涵盖面比较广,有数学的和语文的,还包括一些移动的企业文化之类的,总体还算简单,不会很难,再是经过3位领导的面试,自我介绍,然后会问一些自己有什么优缺点,这个自由发挥,基本上也就问这些简单的问题,没有很特别,把自己介绍好了就差不多了,第三步是打字测试,运用打字测试软件测你的中文打字速度和数字打字速度,这个可以在家多练习,没什么难度,通过3次测试就回去等通知,当时可能等了有半个月才有通知。最重要的面试要点就是要注意自己的个人形象,移动公司还是非常看重这一点的。进移动之前会有5天的封闭式训练,说是不通过测试就会被淘汰当时我们是住在金华市委党校里面进行培训,学习移动业务的一些知识和团队建设,最后会进行一次测试,基本上都能通过。
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2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
一开始是小组讨论,要积极发言,不然淘汰,我先谈谈面试德邦文职的过程吧:首先把大家召集到一间房间,每人轮流进行自我介绍,最后宣布留下来的人,这一轮没通过的很少。 第二轮是无领导小组讨论,就是分小组讨论问题,最后派代表总结发言,这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好,最重要是要团结,德邦面试很注重这一点,这也体现在了第三轮中。 第三轮剩下的人是要求分组后,每组发一些七巧板,各小组之间的七巧板的种类不同,小组之间可以借阅七巧板,规则就是要拼出一定的图案,获取相应分数,但是有个大前提,各都完成各自图案的话才算游戏成功,过程中大家似乎都忘了这个大前提(只顾自己小组的积分,不停地索取其他小组的七巧板),直到最后时间到了,才恍然大悟。 这一轮当然留下的也不少,所以我发现其实第二轮刷下的人最多,而且大家伙私下讨论只要你是本科以上,因为德邦人才稀缺,所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试,就近分配到我居住最近的一个区,最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度,只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。
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Q:是珍珠总会发光。
2 年前 发布
匿名用户
店员
感觉靠谱
当时面试是一个中年领导,主要谈了工作时间,薪资,待遇和节假日,以及能不能接受工作地点,每天的来回路程方便程度,总的来说是一份比较平实的工作,相比北京较其他行业,节奏没有那么快,适合一些没有太多经济压力的人。
2 年前 发布
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匿名用户
营业员
确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮:1分钟简短自我介绍第二轮:组织讨论第三轮:做游戏第四轮:单独谈话,面试。其实,大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的,第一轮保持平常心就好,最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q:拼图。
2 年前 发布
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