面经详情

面试分三轮，我面的是人事部员工关系专员，首先到公司，负责招聘接待的人很不专业，没有体现大公司的接待礼仪，虽然我是乙方，但是我觉得该有的很不被尊重。作为人事，最重要的与人沟通的理解都没有。先做了智力测试题，再做了英语水平测试题，再做了心理素质方面的题，一共有130道，最后做了个四维性格分析题。 然后二面就是谈话，谈的话很没有营养。最后让我等主管来三面，等了半天说主管没空，就说没我事了，让我回去。感觉他们根本没在招人，被遛了个弯。 ...查看更多

一共三轮，先是人力部的招聘经理和我谈了大约20分钟，后又是员工关系部的经理谈了大约40分钟，最后是人力部的总头差不多约谈了20多分钟。总体感觉面试很正规，面试的三个面试官全程都特别和蔼，只不过前台就…凶巴巴的一个姐姐。公司规模很大，我感觉办公环境很不错。希望可以成功！...查看更多

感觉不靠谱，在boss直聘上问我拿简历，我简历刚发出去一秒，回复我当天下午能不能来面试，或者第二天也可以。然后我也不好推脱马上请假去了，后来回想感觉也挺随便的。 一进去广晟大厦那个办公场地，拥挤乌黑，接待我的那个小姐姐穿得像乡下的中学生。唉，就反正很没职业范，填好资料，男hr叫我进去单面，那个男hr真的是.........午觉应该睡得很沉很香吧，一大撮头发插向天上，额，我也就很尴尬地看着他来面试我。问了几个问题就结束了，只要是自我介绍，你见过哪些企业做得比较好的，除了应聘这个岗位你有考虑过自己还可以做什么吗？ 加上填表面试时间，不足半小时，感觉从邀请面试，到见面，都非常随意。当然最后我也问了办公场下个月会搬去财富广场，这边现在是临时场地。 ...查看更多

通过智联招聘发布简历后，航发部门通过电话简单沟通，然后复试一次，部门领导进行公司介绍和对我业务及其他方面了解，最后留下三个候选人，我们跟公务员一样进行笔试面试，笔试题都是行测，大题跟申论一样的业务知识，由于这个单位全是研究生和各大名校毕业生领导和员工素质都高。...查看更多

这家公司不建议大家进去。初次面试就告知她们公司流动量很大、劳动纠纷很多，由于我应聘员工关系（劳动仲裁）岗位，所以也咨询了相关的问题。真的是不问不知道一问下一百跳。为什么流动量大？为什么劳动纠纷那么多？因为她们长期会无端解除员工合同，又不愿意赔偿。特别遇到女员工怀孕就想办法要解雇，并且不愿意做赔偿，也不愿安排别人转岗。 我听到时候简直出冷汗，这么一家公司规模也不算小竟然干这么下流的事情，还暗示我你有什么渠道或办法在不触及劳动合同法的情况下可以无偿解雇员工，我的天，这种单位为什么还能存活！处于职业道德因素劝大家千万不要去啊！ ...查看更多