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匿名用户
行业研究员
未通过感觉没戏
方正富邦是个小公募，但面试相当难，针对简历深挖。 面试官是个年轻研究员，应该业务能力较强。直接对简历上所写的研究过的公司问估值的过程，还有一些财务方面的知识，比如金融资产投资收益确认的几种方式等。 要求实习三到六个月才能决定是否留用，风险比较大。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
宣讲完后是机试，我记得有3道题，一道是字符串，一道是排序，还有一道是树的。前两题挺简单的，后面一题比较难，当初还没复习数据结构，想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过，然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试，花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
现场宣讲会，然后是简历筛选，第二天开始一面，主要是技术面，这一轮是二对一面试，相关领域的工程师会侧重问一些在校期间的课题项目及实习情况，二面和终面在一天完成，部门领导亲自面试，都是群面，先自我介绍，比较简单，主要看求职意向。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
总的来说，面试难度一般，他们在筛选简历的时候会考虑到专业的相关性，做的东风西和飞控导航相关的话会比较容易通过简历筛选。 总共有两轮面试，第一轮是HR面试，就做自我介绍，然后再问问兴趣爱好啥的，自己感觉没啥难度，他们不通过这个来筛选，只是了解一下； 第二轮是技术面，三个老师吧，问的很详细，只要是简历上出现了的知识点都会问到，我面了有30分钟吧，所以自己不是很明白的就不要写在简历上了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：挑一个项目讲一下。
2 年前 发布
2
匿名用户
文员
确定通过确定通过
面试总体来说难度不大，有且仅有一轮。负责面试的为部门主管及另一名工作人员，并没有人事在场。面试内容主要针对个人的专业能力和人品，性格。但由于职位设计的工作内容，面试通过后仍然需要经过人事和党委的审批。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
无领导小组面试，给一个案例，让大家讨论，我们的是，一个员工销售业绩很好，但是偶尔出现了问题，要求领导通融，问，这种情况领导该怎么处理，后面的面试就是五个人一起群面，两个面试官，直接一个个自我介绍，然后直接问问题。
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
未通过未通过
HR很好，工作氛围好，环境好，面试不难，问的也都跟工作能力相关的，专业跟经验要求多些，还谈了写面试的经验与方向，主要分析了职位所要求的一些专业，专业所限，没能通过，但是感觉还不错，对自己求职有一定帮助。
2 年前 发布

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