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匿名用户
面试了职位:风险管理专员
确定通过
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匿名用户
风险管理专员
感觉靠谱
人力部总经理先面试,中间隔了一个四方桌,坐下来翘起了二郎腿,用居高临下的眼神看我,让我做个自我介绍。 我说完了,又问做了哪些比较有成就感的项目。 自我认为,看面试者的眼神有一种优越感,有一种让人很不舒服的感觉。
2 年前 发布
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匿名用户
风险管理经理
未通过
都投了简历半年了,冷不丁的给你发个短信让去面试,连电话都没提前沟通,特别像那种招聘保险推销员群发短信的感觉。然后我回邮件问是否可以改期,结果很生硬的告诉我这个是群面,不能因为你改期。都是中层管理岗位招聘了,还搞群面,我真服了。后来时间确实错不开,就没有去面试。但通过电话和邮件沟通整体给人感觉HR很年轻,很没有经验,很不会说话,与其说是HR不如说就是个发通知的人,不是专业的HR.
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2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
第一关是采购总监,就简历提问了,一开始是中文,如何就换英文; 第二轮是VP面,大家坐一圈介绍自己,重点是让老板记住你; 第三轮是直接上司面,反正问题都差不多,问你个人情况,老板说自己想要什么样子的人,热情大胆就是你的通关绿卡
包含1个问题,1个回答
Q:大学的学习经历
2 年前 发布
2
匿名用户
信贷风险管理专员
感觉没戏
猎头公司先找到我,然后首先是约了时间做电话面试,其实就是猎头公司那边的hr看是否符合英语不错的要求,就是做英语的自我介绍就可以了,然后过了几天就通知我去汇丰环球面试,当天面试的人不少,而且有不少应届毕业生,有面试其他岗位的。先是做英语试卷,难度不大,然后是单独一对一面试,问了很多问题,甚至有些财会专业的问题,但是因为我事先没有准备,所以回答的不太好,单独面试过程都是用中文,但是期间会给英语文章、合同考验一下英文的,对于书面合同比较正式的词汇还是不够,所以对我来说有点难度。
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2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过
面试就一轮。在一个很大的面试间。一个五个公司高层轮流替问题。上来就先让自我介绍一下。因为是应届生,所以更多的问的是学习方面的情况。然后还会仔细问一问实习和项目的经验,特别是项目总体来说稍微准备的话不是很难,没有考特别专业的知识。
2 年前 发布
1
匿名用户
风险管理专员
感觉没戏
首先是笔试,行测题,难度不大,接下来群面,典型无领导小组讨论,给出题目:请根据材料分析以下教师在优秀班主任评选活动中应获得几等奖项。在6个教师中进行排序,还算比较专业的面试流程,还有笔试。第一次面试是笔试+HR面。首先会给一份问卷,大概就是考考你的基本功。
包含1个问题,1个回答
Q:请您做一下简单的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过
先是在第三方平台的一个初面,过了之后去公司做两个测试,一个情商测试还有一个智商测试,测试通过之后还有一轮面试。这个岗位说是风控,其实就是催收,每天的工作时间超级长,单休,加班加到死,就是一个做了就没朋友的工作,因为你完全没有时间来处朋友关系,典型的有时间赚钱没时间花的工作。
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2 年前 发布
2
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