面经详情

由于之前有过同业工作经历，整个面试过程不算太难，主要就是聊一聊过往的学习工作经历，听主管吹吹牛等等。 入职后感受公司规模尚可，但内部体系不算太完善，主要薪资水平行业内偏低，加之台企的特点就是抠，工作量较大且内部管理较混乱，升职加薪不透明，如果年轻人混混日子倒还是可以的，可能发展前景一般且积累不到太多的经验及特长，不利于以后的职业发展。 ...查看更多

开始面试的时候就是简单说一下情况吧，面试我的是他们的HR经理，大概就说了一下为什么来我们公司，之前对我们公司有哪些方面的了解等等，然后的话就是给你介绍了一下公司的发展业务，介绍后就问一下你的未来规划是什么。最后说我这边是没有问题了，我需要向部门的负责人说一下你的一个情况，然后有消息再通知你来复试。...查看更多

先是一轮宣讲，大概介绍了之后实习录取之类的流程。后来部门主管面试，针对简历提出的问题较为广泛，无论是专业课程还是兴趣爱好都在提问的范围以内，尤其是关于实习经历会问得比较细，也需要我们把自己之前工作的内容大致描述一下以供参考。整个面试氛围比较轻松，面试官也比较随和。两天后就收到了实习的offer。...查看更多

首先，将10个面试同学分为两组，奇数号的同学正方，偶数号的同学反方（号码根据签到顺序定），然后对一个议题进行辩论。第二步，10个人进行合作，对某个问题提出解决方案第三步，每人30秒的自我介绍第四步，面试官对部分同学进行提问本人面得比较糟糕，所以也就没有有用的技巧来分享。只是提醒大家一下，千万不要开撕的太过分，不然会给面试官留下不注重团队协作，不给组内其他人机会的印象。...查看更多

接到HR的电话，预约公司面试时间。一开始就和直属经理面试，问了一些基本的问题。最后给一张笔试试题，有逻辑题，英文测试，和英文写作，自我感觉良好。做完交给负责人。 几天后接到HR的电话，认为我之前面的那个组不是很合适，但因为笔试试题做得很好，又安排了一次公司面试，面的是另一个组。第二次面试的面试经理问的问题不多，可能是因为之前面过了一次？几天后就接到offer了。 ...查看更多